以点带面，抓好学习教育

　　据介绍，区社工委指导各级党组织对党员组织关系进行一次全面梳理。对党组织关系在本单位的，落实对每个党员的教育管理；对流动党员，以流入地为主、流出地为辅开展活动；对失去联系的党员做好备案登记，确保全覆盖、不遗漏。培树典型抓示范。按照“培育一个，带动一片”的工作思路，指导5个相关系统、12个街镇党组织在全区设立了上海同湖建设发展有限公司党支部、上海胜康律师事务所党支部等17个“两新”组织教育实践活动示范点，充分发挥典型引路的作用。区社工委、相关系统、街镇党组织主动送学上门，为基层“两新”党组织提供各类学习资料，并指导所属基层“两新”党组织采用支部集中学、单位联组学、实地参观学和个人网上学相结合的方式，灵活开展各类学习教育活动。区级层面共组织“两新”党建工作分管领导、专职党群工作者和基层“两新”党组织书记、业主代表参加联组学习交流4场；组织专题讲座3场。各基层党组织结合自身实际，灵活开展形式丰富的学习活动。如，殷行街道组织近190名“两新”党员在上海柏申建筑有限公司党支部开展“重温入党誓词”活动，重温对党的承诺，增强宗旨意识。上海同湖建筑工程有限公司党支部专门在常熟工地召开组织生活会进行学习教育，确保学习教育覆盖到尽可能多的党员职工。

　　广开言路，听取意见建议

　　坚持开门搞活动，区社工委指导各级“两新”党组织着力深入职工群众，加强与业主和行政管理层的沟通，广泛听取各个层面对党组织班子工作、对教育实践活动的开展、对本单位自身发展的意见建议，实行集中听、个别听、网上听相结合，努力做到立行立改，真正发挥党组织在自身发展中的政治引领作用。同时，积极探索了“党组织与行政管理层双向沟通机制”，鼓励“两新”党组织将职工群众的工作生活状况、困难诉求与行政管理层及时沟通，努力为职工排忧解难。活动开展以来，全区基层“两新”党组织在党员职工群众中召开各类座谈会89场，共收集汇总党员、业主高管、职工群众反映的意见建议163条。胜康律师事务所党支部针对党员提出的建议，建立了党员骨干带教机制，由书记带动党员骨干、党员骨干带动一般职工，有效提升了律师的业务能力，增强了律所凝聚力、竞争力，目前律所业务迅速发展，业务创收在全区同行中位列第三。五角场街道综合党委利用综合服务平台和手机微信定期发布“手机党校”信息，开设“微信群”，通过微信互动及时收集基层“两新”党组织书记、党员的意见建议并答疑解惑，在移动终端上实现了简捷高效的双向互动。

　　注重实效，引导履行社会责任

　　民办沪东外国语学校针对听取的关于学校师德建设、师资队伍建设、课堂教学等缺少项目载体的意见，创设了“让学生喜欢教师，喜欢学科”项目，使学校教育教学更具抓手和特色，受到师生一致好评。上海同建工程建设监理咨询有限责任公司党支部将听取对中层以上干部的意见建议与中层干部队伍建设相结合，促进管理层进一步改进作风、提升经营管理能力。引导参与社会建设。通过经费支持、结对共建等方式，发挥“两新”组织在社区建设中的积极作用。如上海经纬建筑规划设计研究院有限公司党支部与控江路1200弄居委会结对共建，主动支援落实了用于小区整治、结对帮困、共治自治经费5000元，为社区建设尽了一份责任；罗曼照明工程有限公司与上海理工大学建立了校企党建联盟，出资30万元设立“上理之星金教棒奖——罗曼基金”，奖励上理工小学、初中、高中、大学在创新人才培养中贡献突出的教师。积极参与帮困助学。为社区困难学生、孤老等提供力所能及的帮助。如控江路社区的华拓医药科技发展有限公司每年都向哈尔滨慈善组织捐赠20万元，资助贫困家庭的白内障老人手术；每年拿出近10万元参与社区帮困助学，为控江25个居委会50余户困难家庭送去华拓党组织的爱心。　　　

　　■佘慧