记者从市旅游局获悉，目前上海尚无关于“2.5天休假”政策的研究，多是企业根据自身情况自主安排。而旅游业则对“2.5天假”充满期待，各旅行社纷纷推出周边游产品，一旦“2.5天假期”落实，市民周末游半径将扩大到300公里以上。

　　多城市已实行“2.5天休假”

　　去年8月，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布，鼓励有条件的地方和单位可以周五下午放半天假。国家旅游局局长李金表示，2016年将推动完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工休假保障措施；加强带薪年休假落实情况的监督检查；推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时间、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。

　　在国务院《意见》发布后，目前全国已有多个城市开始实施夏季2.5天休假。如湖南宁乡县旅游局规定：每年夏季的7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假，周五半天假可用平时加班时间相抵；江西上饶市提出从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假，执行时间为每年的6月1日至8月31日，所休时间从年休假中扣除。

　　由于去年出台政策时夏天已经过去，这些新政策大多要从今年夏天开始实施。

　　上海已有企业自行安排

　　对于夏季“2.5天休假”模式，上海是否可能实行？记者从市旅游局获悉，目前旅游局尚无这方面的政策研究，是否放半天假，主要还是看企业自身安排。

　　记者采访了解到，实际上目前本市已经有一些企业开始对“2.5天休假”模式进行了探索。陆家嘴一家金融公司就明确提出，“公司实行4.5天工作制，周五工作时间调整为上午半天，下午放假，也可参加公司安排的各类公益活动和员工活动。”这项放假安排也受到员工们的广泛欢迎。张江一家软件公司和某外企都实行了弹性工作制度，只要求员工上午10时至下午4时半的核心工作时间必须在岗，其余时间可自行弹性安排工作。

　　对于2.5天假该由谁来放，旅游专家刘思敏解读，《意见》中有这样三个关键词：一是“鼓励”，这就意味着只是倡导，并非强制，也不是统一；二是“有条件”，换句话说，没条件的地方和单位就没有这样的安排；三是“夏季”，也就是说，并非全年，每年也就两三个月的时间。这三个关键词合在一起，不难发现，这项政策影响和惠及的群体是比较有限的。

　　如何放？把年假化入周末？

　　至于2.5天假究竟该怎么放？刘思敏表示，从现实操作角度来说，一些能够灵活安排工作时间的单位，或许可以考虑周一到周四每天延长1小时，在保证每周工作总时长不变的前提下，腾出周五下午半天的休息时间。

　　实际上，放半天假的前提是“保证每周法定40小时工作时间”。也就是说，放假需要把原来5天的工作任务在4天半之内完成，本质上并无减少工作量。对此，专家认为，实施起来的难点在于周五下午的4个小时往哪里挪？如果要休假，周一至周四就要每天工作9个小时，操作起来有些不切实际。也有网友提出质疑，如果按照有些城市的规定，将周五半天假的时间计入年休假中，那么实际上就等于把每年5天年休假变成10个半天假，假期并没有增加，也就失去了意义。