倾情支部工作，当好称职的“老班长”

　　尽力抓好支部建设。王光升重视支部组织生活和政治学习。坚持定期召开支部委员会议，分析思想、制定计划、组织学习、研究工作。坚持组织生活制度化，每月12日支部学习活动雷打不动，或传达上级重要会议精神，或学习中央、市区有关文件，做到根据形势任务和党的中心工作，针对性地安排学习。他重视发挥支部在职青年支委的作用，给他们压担子，教方法，做好传帮带。

　　做理论学习的标兵。王光升是老干部公认的学习典范，理论学习笔记记了十多本。他每次组织生活会的学习发言，总能提纲挈领，观点新，说服力强，老同志爱听。在他的引领下，党支部营造了良好的学习氛围，组成了一支理论学习骨干队伍，进一步促进了老同志的理论学习。

　　王光升还参与组建了社区“枫叶丛林”社区老干部理论学习沙龙，并担任副组长，十年来，学习沙龙活动紧紧围绕党的中心工作和理论热点，结合实际，坚持学习，带动了社区老干部各联谊组开展学习，活跃了社区老干部政治文化生活，使老干部做到政治坚定，思想常新，理想永存，为社区的精神文明建设发挥了积极的作用。

　　服务支部党员，当好交心的“老朋友”

　　帮助老同志解惑。王光升非常注重老干部的思想动态。老干部从工作岗位退下后，了解情况、接触社会的机会比在职时少了，在改革发展不断深化的新形势下，思想上容易产生困惑，针对这些情况，他在加强与老同志沟通的基础上，及时与在职干部联系，告知老干部的思想状况，建议举办理论讲座和形势报告会，还主动邀请在职的领导通报工作，介绍社区情况，解疑释惑，帮助老同志思想跟上形势，情绪上打开心结。

　　与老同志交朋友。部分曾担任过领导职务的离休干部，离休后容易产生失落感、孤独感，王光升知道后，主动上门拜访，交流思想，根据其爱好和所长，推荐他们参加街道老干部宣讲团、各种兴趣组等，为他们参与社区工作牵线搭桥。对个别脾气较固执的老同志，就经常和他们交往，坚持做耐心、细致的说服疏导工作。例如有位易地离休干部对自己的离休待遇一直心存抱怨，王光升多次上门做工作，希望老干部能顾全大局幸福健康地安度晚年。对存在久病在床、家庭纠纷、子女不孝等情况的老干部家庭，他也经常探望，并主动向相关部门反映情况，提出合理化建议。此外，他和支部委员一起，坚持每年春节对离休干部的遗属进行上门走访慰问，关心他们的生活。他用自己的行动传递着党组织的关心和温暖。

　　关心社区建设，成为绚丽的“夕阳红”

　　为教育下一代出力。王光升是一位热心社区服务的老同志。他离休后一直是街道关工委和老干部宣讲团成员，他听从组织安排，进学校、进社区、进军营，参与五角场街道的关工活动，做好革命报告的宣讲。他带领支部全体老同志，十多年来，先后与社区6名特困户家庭子女签订帮困助学协议，关心他们的思想、学习和生活，资助他们完成中学学业，至今这项工作仍在延续。

　　扶贫帮困尽所能。每次发生自然灾害，王光升都带头捐款。汶川大地震时，他缴纳了5000元特殊党费，展示了一个老党员的境界和觉悟。针对易地离休干部报销医药费不及时，影响生活的问题，他动员党支部每人出资500元作为互助基金，解决了老同志的燃眉之急。