会议指出，要认真学习领会全国、本市“双先”表彰大会和市老干部工作会议精神，进一步增强做好老干部工作的责任感和紧迫感，不断加强离退休干部思想政治和党组织建设，通过开展增添正能量活动，更加好地发挥老干部的独特优势和作用，服务全区工作大局；要用心用情，满腔热忱地做好本区老干部工作，切实落实好各项政策，多办实事和好事；同时，坚持严格要求和热情爱护相结合，进一步加强老干部队伍建设。

　　会议对全区一季度经济和社会发展运行情况表示充分肯定，并指出，一季度经济和社会发展运行情况体现了稳中求进的工作总基调，呈现出向上向好的态势，全区经济社会发展符合预期、好于预期。在看到成绩的同时，也要正视当下发展过程中面临的新情况，新问题，就如何实现重点企业接续发展，扎实推进重大项目前期准备工作，弥补由于房产政策调整带来的压力，保持定力，加快商务载体的建设等，准确研判、积极应对、抓紧实施。要按照市委区、大口党委书记会议和市政府工作会议精神，紧紧围绕年初区委提出的“双创基地初建成、文明创建上台阶、滨江南段要贯通、旧区改造破瓶颈、基础设施抓双十、管党治党重落实”要求，始终坚持目标导向、问题导向，始终坚持对标一流、对标先进，在区域经济发展、科创双创工作、服务企业成长、基础设施和重大工程建设、滨江开发开放、“补短板”各项工作、民生社会事业等领域，抓推进、抓落实，敢啃硬骨头，敢打攻坚战，确保通过全区上下的共同努力，较好地实现时间过半、完成任务过半的目标。

　　会议同意关于与复旦大学相关工作推进情况的汇报，并指出，要持续关注、加快推进上海智能产业创新研究院建设，确保通过努力，在智能产业发展方面走在前列，推动产业集聚、集群发展，更加好地助力上海科创中心建设。要把人才培养交流这件好事办好，达到互惠互利的目标；要用好区域高校优秀人才和丰沛的人力资源，为全区发展积蓄更多的后备人才和骨干队伍；同时要利用高校人才资源和教育资源，培养更多的紧缺人才和后备人才；组织部门要提出每年细化的工作方案和计划，并做好跟踪和评估工作。

　　会议原则同意关于2017年杨浦区科级及以下公务员跨部门交流工作实施办法，并指出，开展科级及以下公务员跨部门交流工作是杨浦“十三五”事业发展的迫切需要，也是加强本区公务员队伍建设的现实要求，要结合本区实际，周密计划、严格程序、严肃纪律、稳慎推进、力求实效，工作领导小组要加强领导、认真把关。

　　会议还研究了其他事项。

　　■瞿伟