英语流利说、造就、脉策数据都是杨浦这片“双创”热土上响当当的创业企业，为高校毕业生提供了很多就业机会，那么它们是怎么一步步做大做强的呢？近日，在INNOSPACE，“大家微讲堂·社区政工师”暨“四史”学习教育云端思政课第三讲举行。“英语流利说”联合创始人兼CEO王翌、脉策数据联合创始人及总裁汤舸、“造就”创始人兼CEO汤维维三位创新创业大咖来到现场，分享各自创业经历，区委组织部人才科负责人王申现场讲解、介绍杨浦人才激励政策，鼓励广大年轻人积极投身人民城市建设的时代大潮中。

　　大咖们的“双创指南”

　　王翌回顾了创立英语流利说的初心和使命感——“科技是最好的公益，教育是最大的慈善”。“流利说是由三个海归技术男创立，我们都挺幸运的，在国内接受了较好的教育，在美国求学，在硅谷工作，然后回国创业。在这个过程中我们真的发现，好的教育和学习机会能够让一个人的潜力得以释放，去追求他的梦想，我们希望能够把这样的幸运和机会带给更多的人。”2020年，新冠疫情正在重塑整个教育行业，而个性化教育倍受重视。“疫情期间，流利说和诸多在线教育机构积极应对，提供全民网上远程享受优质教育、提升自我的机会。接下来，我们还有很多课题需要攻克，希望流利说能够继续利用科技来推进教育公平。”

　　“我们在学校就在做数据挖掘、数据分析工作，是从大学中来、到市场里去”，汤舸讲述了一个在大学区创业的故事。他指出，数据科技可以帮助城市运营者、城市营造者，并给出了鲜活的案例。“我们在上海、杭州都参与了大量智慧城市建设管理工作；疫情早期，依据我们收集的武汉市历年春节人口流动的数据，我们为相关部门制作了图表，让他们看到未来可能的风险地区；疫情后期，我们还联合有关企业制作了上海部分商务区外卖复苏指数，这在一定程度上反映了写字楼复工的数据……”

　　一直以来，造就都在寻找“创造力”， 邀请了非常多的创业者，分享他们创见性的理念和实践。创新创业的能力清单是什么？什么是创造力？汤维维谈到，“做”比“想”重要，因为世界上有想法的人太多了，但真正改变世界的，是那些敢于去做的人。“我们在过去4年多的时间里，大概邀请了2000位来自全球各地的演讲嘉宾在我们平台上演讲，我们觉得创造力就两个关键点，第一是他们在原有的领域里建立了新的逻辑、新的游戏规则，第二是他们发现了新的版图，开始了新的征程。”

　　人才不仅要引得进，更要留得住

　　一流的城区需要一流的人才。人才不仅要引得进，更要留得住、用得好，这依赖更高的归属认同，区委组织部人才科负责人王申现场解读杨浦的人才激励政策。

　　杨浦为什么吸引了那么多创业者？王申表示，杨浦具有上海中心城区的硬件优势以及广阔的孵化空间，还赋予了创新创业企业低成本经营和全要素支持的优势。同时，杨浦拥有全上海最多的、也是最具生命力的众创空间。区域内10所大学、20万大学师生，每年的毕业生人数占到全市大学毕业生的四分之一，具有高效集聚人才的优势。

　　结合三区联动、三城融合的战略目标，杨浦积极搭建政府平台，提供适当的政策资金支持，做好、做优、做深相关服务，打造了一站式的人才服务中心和人才专员服务队伍，为创新创业者提供了温暖的家。现阶段，全区科技型中小企业发展到 9000 余家，高新技术企业达到 700多家，位居全市中心城区第一。

　　“后疫情时期，是创业的好时机吗？”“互联网企业如何在同质化竞争中脱颖而出？”在最后的互动环节，嘉宾针对观众提出的问题进行了详细解答。

　　记者手记

　　站在新时代，处在发展的关键节点，每个青年人的内里关切与可期未来，都与其所在的城市息息相关，而上海这座人民城市，从来都与每个个体彼此依仗，又彼此成就。“人人都有人生出彩机会、人人都能有序参与治理、人人都能享有品质生活、人人都能切实感受温度、人人都能拥有归属认同。”杨浦作为人民城市重要理念的首发地和国家双创示范基地，充分发挥自身优势，集聚越来越多的青年人才，激发他们共创美好生活、共建美好城市的巨大能量，从而绘就更多的人民城市生动画卷。