本报讯 日前，“深化党建引领，共谋江浦发展，服务杨浦科创中心重要承载区建设”专题座谈会在江浦社区文化活动中心召开，街道领导班子成员、区域化党建联盟社区分会成员单位党组织负责人、部分区人大代表、大连路总部知名企业代表、创业青年代表、所院办队、街道机关有关部门负责人齐聚，开展“杨浦区打造上海具有全球影响力的科创中心重要承载区”大讨论。

　　江浦路街道如何在杨浦区打造“上海具有全球影响力的科创中心重要承载区”上主动作为？街道党工委书记姜勇说，“创新创业是科创中心重要承载区的实质内涵，城市环境则是硬件保障，软实力需要硬环境的支撑，街道一方面将加强对辖区企业和人才创新创业服务，另一方面则是加快社区自身环境建设，让工作和生活在江浦的广大群众真正能安居乐业。”

　　“两新”党建将人才“留”下来

　　创新创业，重要的是人才。

　　近年来，伴随杨浦国家创新型试点城区建设和大连路总部研发集聚区的崛起，西门子、大陆集团等一批知名企业和白领精英集聚。知名企业的入驻，实现了江浦社区人才的“高亩产”。街道主动对接大连路总部的各家企业，了解企业员工需求，制定服务“菜单”，留住企业人才。

　　2013年8月，由江浦路街道投资开办的“白领依亭”餐厅在北美、荣广两座楼宇间的荆州路上正式营业，以缓解大连路总部集聚区企业员工的“就餐难”问题。15元就能吃饱吃好的午餐受到了周边楼宇白领的热捧，据统计，开业仅两个月，每日的客流量就达到了3000余人次。

　　2014年9月，江浦路街道办事处创建“hi 大连路”微信平台，该平台发布的各类服务信息，在给生活在江浦的白领们提供即时咨询的同时，也让他们更好地融入社区大家庭。

　　不少在大连路总部企业就职数年的白领告诉记者，除了“线上”的服务，街道还为他们提供了更多“线下”的体验服务，如“白领青年家庭亲子嘉年华活动”、“大连路睦邻中心桌游比赛”、“学做西点、雕蛋壳社区文化服务日”等，通过丰富多彩的互动活动，和“贴心、用心、真心”的细致服务，增进“联创智汇文化圈”凝聚力，潜移默化影响白领们对社区的感情，让他们快乐地工作、生活在江浦。

　　区域化党建让资源“动”起来

　　大讨论会议上，烟草集团、电控研究所、大陆汽车投资（上海）有限公司、李尔（上海）管理咨询有限公司等与会人员结合本单位实际，围绕“深化党建引领，共谋江浦发展，服务杨浦科创中心重要承载区建设”这一主题，发表了真知灼见，积极为杨浦建设上海科创中心重要承载区建言献策。

　　围绕“社区资源共享、社区事务共商、社区和谐共建”的目标，2014年初，街道成立区域化党建联盟社区分会，吸纳包括新华医院、电控研究所等28家单位党组织，发挥区域化党建工作整合资源、优化资源配置的优势，进一步推动形成单位党建、行业党建和区域党建互联互补互动的党建格局，共同浇注社区党建之花，探索建立区域化党建共同体，以“兄弟连”形式突破体制束缚，打破条块壁垒，让身边好资源“动”起来，为加快建设科创中心重要承载区打造新引擎。

　　“无论是对区域、单位还是个人来说，如今已不是独善其身的时代。”姜勇介绍，区域化党建联盟，就是用党的组织优势整合散落在各个角落的资源，也因此，街道在社区各类资源配置上才能更加顺畅。

　　2014年4月，西门子联合社区发布内地首份“社区绿地图”，这意味着中国内地首份倡导绿色生活方式、推动可持续社区建设的“社区绿地图”正式投入使用，也使江浦路街道和北京望京成为首批拥有绿地图的社区。“绿地图是我们与西门子所处的社区共同合作，推动社区可持续发展和人文环境建设的一次成功尝试。” 西门子（中国）有限公司副总裁兼西门子员工志愿者协会执行主席许国祯介绍，“社区融入和社区共建是西门子企业社会责任的重要体现，我们愿意持续地为所扎根土地的和谐发展贡献自己的力量，并且今后会一直长期持续地做下去。”

　　西门子员工志愿者协会是在街道党建工作的指导下，于2012年5月成立，它为员工、企业和社区搭建了一个志愿服务、跨界合作的三赢平台，让社区资源进行合理“流动”。