青年民警托起公安工作的明天。开展党的群众路线教育实践活动以来，大桥派出所党支部通过座谈，调查问卷和谈心谈话，发现青年民警除了工作经历阅历浅，自身能力有待提高外，他们身上还存在着一些有待解决的思想倾向，如有的面对工作压力焦虑纠结，有的在对未来发展空间的思考中缺乏激情……

　　派出所党支部通过服务引领、搭建平台和释疑解惑尝试解决青年民警的后顾之忧、自我封闭和思想困惑。

　　真关心换来真感动

　　巡逻队青年民警小方结婚两年了，去年刚从派出所巡逻队转岗到执法办案队。可最近他遇到一个难题，爱人怀孕妊娠反应大，需要有人照顾，可双方老人住得远，家中事情有时还脱不开身，如果自己调往巡逻队的话，在家时间相对较多还能照顾，但在执法办案队工作，上班作息相对不规律，且加班加点的时候多，照顾爱人只能是奢望了。但让他以这个理由找领导说调回巡逻队，实在是开不了口，一度很是郁闷。令小方意外的是，他不能开口的事情，组织却想到了。直到分管领导告诉他回巡逻队工作的决定后，他还不相信这件事情办得这么顺利。现在小方已到巡逻队安心工作。其实，像小方这样的情况在所里并非个案。青年民警中有11人住在浦东、奉贤等较远的区域，所里尽量做到在工作生活上予以关心，在排班值班等工作上有所考量。

　　除生活上尽力为青年民警排忧解难外，在工作岗位上，也充分发挥组织的服务功能，真正做到岗位适配、优化配置，积极搭建展示和符合青年人能力和个性的平台。为了使所里一名青年民警能够才尽其用，组织先后协调推荐其到分局刑侦支队、经侦支队帮助工作。正是所党支部的这种真诚服务、主动关心，在青年民警中形成了工作中靠能力素质立身，倡导教学赶超；生活中靠思想品德做人，倡导互帮互助互谅互让，营造同事情、战友情、兄弟情，以及积极健康向上的所风所貌。

　　融入集体精彩天地

　　“这个平台我喜欢，在网络世界中，没有了面对面交流沟通的局促与拘谨，大家可以畅所欲言。”青年民警小邵说。

　　小邵的想法也是青年民警对开通的全所“冲锋桥2143”微信平台的共同心声。微信平台开通以后，青年民警和所里支部成员一起平等交流，共同探讨，对一些社会关注点，公安工作的热点难点，乃至所里工作各方面，或相互辩论，或互谈感受，或彼此鼓励，在观点的碰撞中促提高，在相互鼓励中求共进。

　　“距离拉近了，情感加深了，融入也就容易得多。”支部青年委员、副所长袁华说。

　　青年民警爱好广泛，多才多艺。为此，党支部有意识地引导他们组织各种兴趣小组，如篮球队、足球队、乒乓球队、围棋兴趣小组、集邮兴趣小组等，通过这种方式一方面培养了他们健康向上的兴趣爱好，使休闲生活不会剑走偏锋，同时使身心得到愉悦放松，又可利用非正式群体这种平台、非正式领袖的影响力去引导青年民警走出自我困境，尽快融入集体生活。

　　听得懂才能听得进

　　“释疑解惑不能只用高大全。”原原本本地传达上级文件，老老实实地学习相关政策法规固然必要，但党组织不能仅仅做“传声筒”、“留声机”，更要把上级文件相关政策用青年民警喜闻乐见的语言来表达。

　　大桥派出所青年民警一个共同的感受是，党支部副书记、教导员袁伟波开会或者谈心，说的话似乎与他们没有什么“代沟”，青年人喜欢的语言风格和网络热词信手拈来。袁教导员深有感慨：“语言方式的变化折射着干部自身作风的改变。为青年民警释疑解惑只能用青年人的语言去说，而且要体现正能量；否则只能是‘鸡同鸭讲’，要么不愿听，或者听不懂，小青年自然就听不进。”

　　开展群众路线教育实践活动以来，大桥所党支部同样把在日常工作中说什么、如何说作为转变自身作风的一个重要方面。对于青年民警普遍较为关注的工作发展空间，结合公务员队伍相关政策和公安工作实际，真正把大道理说小，远道理说近，虚道理讲实，真正使青年民警感到认真工作有奔头，干出实绩有回报。