本报讯在上海拥有15年中小学教辅历史的“易思教育”于2013年11月非正常停课，创始人徐某自此之后未再露面，疑为卷款潜逃。

　　“易思教育”停课事件全面爆发后，已经预付培训费用的家长和被拖欠工资的教师们，无奈之下希望通过诉讼途径拿回自己的血汗钱。今年以来，杨浦区法院受理并审结了多起涉“易思教育”的合同纠纷案件。

　　去年6月，为让女儿在两年后的高考中取得好成绩，贺先生与“易思教育”签下了《易思黑马特训营承诺协议书》。经过面试评价，“易思教育”承诺通过黑马特训营帮助贺先生的女儿在2015年高考中达到上海市正式公布的南京大学文科一本最低投档线，而这项“一对一”辅导的总收费则高达26万余元。虽然费用不菲，但“易思教育”良好的口碑还是让贺先生心甘情愿支付了全额辅导费。没想到，仅过了五个月，“易思教育”的培训门店就大门紧闭，相关经营场所也人去楼空。

　　贺先生于是将经营“易思教育”培训业务的上海济学科技咨询有限公司以及股东徐某、董某告上法庭，要求“济学公司”返还辅导费并支付违约金，徐某、董某承担连带责任。法院向“济学公司”、徐某及董某依法送达起诉状副本等相关材料和开庭传票，但被告均没有到庭应诉答辩。缺席审理后，法院认定“济学公司”违约，但贺先生提供的证据不足以证明公司财产与徐某和董某的个人、家庭财产混同，最终判决“济学公司”返还贺先生相关费用23万余元。

　　虽然与贺先生一样遭受培训费损失的家长不在少数，但由于徐某、董某下落不明，“济学公司”也早已处于停业状态，考虑到诉讼成本以及判决后的执行困难等因素，部分家长选择了暂时撤回起诉。

　　除了家长们遭受不同程度的损失外，“易思教育”机构中的很多培训教师也成为此次事件的受害者。

　　王老师曾经在“易思教育”担任过班主任、代理副校长等职务，与“易思教育”的合同期为2013年4月至2014年4月，每月基本工资2500元，另加提成。然而，从2013年6月起，王老师就没有按时收到公司支付的工资。在得知创始人徐某和董某已不知去向后，王老师遂向法院起诉追索劳动报酬，要求“济学公司”支付6月至11月的工资差额共计1万余元。

　　开庭后，“济学公司”并没有派人前来应诉，法院认定双方形成劳务合作关系，“济学公司”应按约支付劳动报酬，判决其需向王老师支付工资差额1万余元。

　　据悉，从去年年底至今年6月，区法院共受理涉及易思教育的民事案件近20起，除两起撤诉、一起因刚诉至法院尚在审理中外，其他已判决生效的案件基本上进入执行程序。由于作为公司股东的徐某、董某下落不明，公安机关已介入调查。因本市其他法院也受理了同类案件，故案件已经移送相关法院一并执行。