为了更好地推进工资集体协商，今年4月地区总工会集中开展集体协商要约行动，按照区总下达的考核指标要求，通过排摸调查，锁定123家并分解到四个行业，作为今年工资集体协商覆盖企业的目标；要约主要针对尚未开展集体协商的企业以及集体合同已经到期需要续签或者重签的企业、已签订集体合同无正当理由未履行或者集体合同中对于劳动报酬没有明确规定的企业。同时，针对本地区企业规模小、职工人数少的特点，由行业工会主席分别走访企业，积极宣传，上门要约。在此基础上，各行业工会开展工资集体协商。根据本市发布的企业工资增长指导线，今年本地区的职工平均工资增幅为8%。同时，在《2014年集体合同》中增加“各企业依法按时缴纳职工住房公积金”有关条款。　　　　　　　■杨惠明