杨浦区工商联第十三次会员代表大会以来的五年，是杨浦经济和社会健康发展的五年，也是区非公有制经济健康发展的五年，更是广大民营企业家创新创业、努力奋进的五年。截至今年6月，全区民营企业总数达5万余家，吸纳就业人数占新增就业人数80%以上，上缴税收占区总税收的45%左右，在经济总量、扩大就业、税收贡献、社会服务等方面发挥了积极的作用。
突出政治引领，丰富教育载体
抓示范、重引领。区工商联以“民营企业家与‘中国梦’”为主线，开展理想信念教育实践活动，为实现上海创新驱动、转型发展和杨浦科创中心重要承载区建设贡献智慧和力量。与此同时，党政班子主要领导对接联系18个市、区教育实践活动示范点企业，推动示范点带头实践、主动实践。
抓机制、促落实。坚持以党的群众路线教育实践活动为引领，推进非公有制经济人士理想信念教育实践活动。制定《关于继续深入开展杨浦区非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施方案》，修订完善《区工商联加强联系基层商会及非公经济代表人士制度》。探索建立非公有制经济人士思想政治工作长效机制，丰富“信念、信任、信心、信誉”教育的内涵。
抓活动、提成效。举行工商联企业家论坛，邀请复星集团副董事长兼首席执行官梁信军作主题演讲。举行“民营企业发展创新”专题培训，开展理想信念教育专题辅导。召开区工商联十三届四次执（常）委会议暨非公经济人士理想信念教育实践活动推进会。举行“2014年杨浦区非公经济代表人士培训班”，开展专题辅导。举行“2014年非公企业家培训班”，组织企业家参加《2015年经济形势展望》《电商发展状况及前景》等专题讲座。召开区工商联十三届五次执（常）委会议暨非公经济人士理想信念教育实践活动推进会，企业家们围绕企业转型、新常态下企业经营的新模式等作主题发言。举行纪念抗战胜利70周年活动，组织会员企业、商会干部等参观上海淞沪抗战纪念馆和四行仓库纪念馆。
抓宣传、树典型。加大宣传工作力度，健全信息宣传与报送机制。利用区委统战部和区工商联网站，丰富理想信念教育实践活动专栏内容，多角度、全方位做好宣传工作。开展“民营企业十大创新案例”系列活动，树立了一批典型。
抓慈善、献爱心。组织非公有制经济人士参加区慈善义拍义卖活动，引导非公有制经济人士投身感恩行动，回馈社会。开展感恩行动，组织13位企业家走访13位老劳模、老统战人士，结对资助22.5万元。每年组织区工商联会员企业参与杨浦统战系统爱心助学少数民族大学生暑期实践计划，为区内高校少数民族学生提供见习岗位。平凉路街道商会组织近30家企业向社区捐款51.3万元。中通置业集团、东鑫电力工程公司向市拥军优属基金会捐款20万元。新沪商实业（集团）向上海市儿童基金会捐赠150万元。文通钾盐集团有限公司、天臣防伪技术股份有限公司等民营企业向市光彩事业促进会捐款100万元。延吉街道商会动员会员企业向延吉社区基金会捐款300万元。
围绕工作中心，积极建言献策
发挥参政议政职能。五年来，区工商联先后提交团体提案20件，其中《抓住国资国企改革契机，助推民营经济加速发展的建议》等4个团体提案被区政协列为重点提案。
加大专题调研力度。2012年，就“营业税改征增值税”试点工作对杨浦区域的影响及企业发展的战略开展研究。2013年，开展“区非公经济财政扶持政策体系”专项调研并形成调研报告。2014年，开展“杨浦区新生代企业家队伍建设问题调研”“中小企业通过新三板健康快速可持续成长的扶持政策研究”，以及“开放型经济体制下杨浦街道（镇）商会作用发挥”调研。2015年，开展“杨浦区民营企业创新指数调研”“民营企业涉法现象调研”两项重点调研课题。2016年，开展“杨浦区新生代企业家队伍建设问题调研”“杨浦区民营经济创新创业指数发布调研”。此外，结合营改增政策，完成《关于做好“营改增”政策全面推开后对杨浦区域经济发展风险防范的专报》。
搭建民营经济运行动态分析平台。先后与相关部门签订共同做好民营经济运行分析战略协议。发挥12个街（镇）商会秘书长、副秘书长作用，建立密切联系民营企业、实时收集企业运行信息监测体系。从2013年开始，通过专报等形式，及时将监测结论以调查报告呈送相关部门。建立并发出民营企业预喜、预警信息，提高服务民营企业工作的针对性和有效性，营造帮扶民营企业发展的良好环境。
立足商会实际，协调各方资源
发挥区工商联联系企业紧密的优势，帮助民营企业积极学习、借鉴最新科技成果，引导民营企业加大自主创新，提升产业能级，调整产业结构、转变发展方式。
强化为会员服务意识。有针对性地抓好融资、信息、培训、法律和重点项目等服务工作，引导民营企业提高自主创新能力，实现转型发展。加强与相关职能部门合作，探索建立符合杨浦实际、具有杨浦特色的服务载体和机制，构建中小企业服务平台。发挥区工商联投融资商会、创新科技商会作用。发挥企业家的资源和优势，建立小微科技企业“新苗群”、科技企业家“导师群”，启动小微科技企业导师计划，助推小微科技企业提高创新能力。
成立区工商联法律顾问团，为民营企业提供法律咨询，促进创新创业型民营企业加快成长。开展文化体育活动，举行民营企业家乒乓球俱乐部成立仪式暨“爱运动、促健康”——首场乒乓球活动赛。举办相关政策辅导，组织民营企业家参观临港，帮助民营企业在自由贸易区建设中把握先机。与同济大学经济管理学院共同举办“同舟共济、联动发展——工商管理系列讲座”。
围绕杨浦国家创新型试点城区建设这一主线和“三区融合、联动发展”的工作思路，以引导民营企业转型升级和帮扶小微企业解困为中心，完善走访、联系企业制度。召开中小企业座谈会，邀请各行各业的民营企业负责人交流经验，探索解决企业发展中遇到的资金、技术、人才、政策等瓶颈和困难。鼓励非公有制企业参与区属国资国企改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业，鼓励民营企业参与政府采购项目及杨浦重点区域开发、重大项目建设，鼓励有条件的民营企业改制上市，建立现代企业制度。
加大对外联络和交流力度。利用全国及市工商联的海外资源，及时发布组团至美国、西班牙、意大利等进行商务考察活动的信息，为民营企业开拓国外市场牵线搭桥。与欧商联合促进中心签订战略合作备忘录，加强与欧洲科技企业的合作，提升本区中小企业创新驱动、转型发展的能力。举办“走进杨浦——漫步‘云’端”主题活动，进一步宣传和推介杨浦。组织民营企业家赴南京、遵义等进行实地考察和学习交流。举办上海杨浦-宁波北仑两地青年企业家研讨班，增强两地青年科技企业家的交流与合作。组织上海合镁纺织品有限公司等企业相关负责人，与意大利伦巴第和科莫市中小企业联合会代表团座谈交流，寻求商务合作的途径与方式。先后组织2批共16人次的民营企业家，赴以色列和土耳其、芬兰及丹麦开展商务考察。
积极做好招商引资工作。将杨浦商务资源与相关政策汇编成册，宣传杨浦投资环境，吸引企业落户杨浦。先后引进上海船舶铸锻机械工程有限公司、上海中晟矿业发展有限公司、上海六禾御秀投资中心（有限合伙）等7家企业，注册资金或认缴资金共63056万元。五年来，实现税收上亿元。积极配合区合作交流办等相关职能部门协调解决相关问题，稳步推进杨浦（大丰、海安）异地工业园区建设。
健全各项制度，夯实工作基础
五年来，区工商联把发展商会会员、壮大基层组织，加强各级商会组织建设和制度建设，探索联席会议机制，调整、充实联席会议成员单位。召开2013年区加强和改进新形势下工商联工作联席会议第一次会议，各相关部门负责人在学习领会文件精神的基础上，共同研究加强合作、服务杨浦非公有制经济的思路与措施。
2015年，建立完善杨浦区民营经济发展联席会议制度，召开区民营经济发展联席会议第一次会议，全区21个部门，12个街道（镇）的分管领导、联络员参加会议。
加强对街（镇）商会工作指导，制订《区工商联关于支持和促进街道（镇）商会建设的若干意见》，支持和鼓励基层商会发挥优势、完善机制、创新载体，提升服务、团结会员企业的能力。定期召开基层商会工作会议、基层商会秘书长会议，组织民营企业家看殷行活动。
开展“上海市工商联基层商会创优活动”，制订区工商联基层商会工作考核细则，量化考评基层商会工作。通过发挥先进典型的表率和示范作用，提高基层商会的服务水平，促进基层商会工作的规范化、制度化建设，促进基层商会的各项工作不断向前发展。控江、平凉、五角场镇、长白等街（镇）商会被评为市优秀基层商会，五角场镇商会服务企业的经验在《浦江同舟》上专文刊登。
稳步推进街（镇）商会换届工作，召开新形势下基层商会体制建设座谈会和杨浦区工商联基层商会工作会，探索新模式下基层商会的工作机制和运作机制。主动协调解决街（镇）商会换届工作中遇到的问题，鼓励、指导殷行等街道抓紧做好换届筹备工作。殷行、定海、延吉等11个街道商会和五角场镇商会顺利完成换届任务。探索民营企业党建工作新形式和新模式，指导长白新村街道探索成立街道商会联合党支部。
加强行业商会建设，按照成熟一家发展一家的原则，稳步发展行业（园区）商会。成立了复旦科技园商会，成为杨浦大学园区中率先成立的园区商会。与区商务委联手成立了区工商联商贸商会。先后组建了纺科院园区商会和区工商联城市概念园区商会。
按照“确保质量、优化结构”的要求，吸收了一批优秀非公有制企业和非公有制经济人士加入到工商联组织中来。五年来，共发展会员882家，工商联会员总数达到2271家。
提升学习能力，转变工作作风
五年来，区工商联结合深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，将提升工商联组织战斗力、凝聚力和向心力工作融入机关自身建设，进一步提高工商联机关的履职能力和服务水平。
加强对机关干部培养。合理安排学习培训内容，促进机关干部政治理论水平和专业知识水平的提高。坚持理论和实践相结合，引导全体干部注重学习提高，加强实践锻炼，进一步提升机关党员干部发现问题、解决问题的能力和水平。
发挥机关党支部、工会的作用，增强凝聚力、战斗力。加强“三型”党组织建设和党员干部队伍教育管理。完善党员干部直接联系和服务群众制度，积极推进“一线工作法”、“双千”、“双结对”等工作。进一步深化学习型、创新型党组织建设，争创学习型党支部、争当学习型好党员。依托机关工会，关心干部生活学习与身体健康。
加强机关党风廉政建设。健全机关内部和党组中心组学习制度，完善重大事项的议事决策制度。落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐倡廉工作，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。严格执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建立完善各项规章制度，规范办文、办会、办事程序，提高工作质量和效率。
坚持机关干部下基层联系制度。班子成员分头联系主席（会长），机关部、室联系执常委，分工联系基层商会，做到定期通报基层情况、重点问题专题研究。进一步发挥工商联（商会）兼职副主席（副会长）作用，进一步完善兼职副主席（副会长）轮值制度。定期举办区工商联执（常）委双月座谈会。
抓住群团改革契机。结合“两学一做”学习教育，以面向基层、服务基层为导向，以围绕中心、服务大局为目标，努力抓好“四转四增强”即：“转理念、转方式、转作风、转职能；增强专业性、行业性、特殊性、有效性。切实担负起指导、引导、服务的职责，不断提升工商联组织的凝聚力、影响力、执行力，使工商联组织真正成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织。
