效率是评定干部工作能力的重要指标，是干部综合素质和能力水平的集中表现。高效率的人，目标明确、意志坚定、乐观自信；低效率的人，浑浑噩噩、庸庸碌碌、拖拖拉拉。高效率是一种“蛇打七寸”的精准和一种“好钢用在刀刃上”的智慧，更是一股面对问题、运筹帷幄、迎刃而解的巧劲和一股直面瓶颈、站高望远、久久为功的实劲。高效率体现在服务群众上，就是打通了“最后一公里”；高效率体现在重大工程项目建设中，就是工程优质、干部优秀；高效率体现在招商引资环节里，就是法治化、国际化、便利化的营商环境；高效率体现在民生改善后，就是越来越高的群众满意度和获得感。我们杨浦的干部就要做高效率的人。

　　从外部情况看，当前，我们正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，面临宝贵的发展机遇，处于重要的发展阶段。面对机遇，区委提出一个“抢”字，要“抢抓机遇”，“抢”就是要求大家争分夺秒、只争朝夕，万分珍惜来之不易的发展机遇。到今年年底我们要基本建成高水平的区域双创示范基地，到明年年底要全面建成，到2020年是要走在全国前列。时间紧迫，机遇难得。从这个意义上讲，只有提高效率，倍道兼进，我们才能牢牢抓住稍纵即逝的宝贵机遇。面对转型，区委强调一个“快”字，就是对于一些区委已经明确的重要改革、重大工程、重点项目，要加快推进、加快落实；对于一些瓶颈和困难，要加紧研究、加快谋划。有效率，就是抓执行力。无论是抢抓机遇，还是深化转型，想要牢牢地抓住难得的改革发展窗口期，就必须要求我们进一步提高效率。

　　从内部因素讲，目前我们还面临着一些问题。比如，制约杨浦转型发展和创新创业的体制机制束缚还需进一步突破，我们街道的管理体制运行还需进一步磨合，简政放权的力度还有待进一步加强，响应群众诉求的速度和服务企业的力度还有进一步提升的空间，我们的干部队伍还大有潜力可挖，等等。我们要建成更高品质国际大都市中心城区，就是要努力在各个领域不断地释放效率、提高效率：在社会治理领域，我们要向网格化、精细化要效率；在干部队伍建设领域，我们要向规范化、制度化要效率；在城市建设领域，我们要向绿色化、精品化要效率；在服务群众多样性需求领域，我们要向社会化、市场化要效率，等等。希望全区各部门各单位都要精耕细作，推陈出新，向各自的工作领域要效率，不仅仅把“效率”挂在口上，还要抓在手上，更要放在心上，要落实到具体的行动中，体现在工作的成效上，在全区形成心往一处想、劲往一处使的良好工作局面。