统计数据显示，2017年8月，上海人力资源市场各类用人单位发布的招聘岗位，平均招聘月薪为4630元，与去年同期相比增长8.8%，总体呈现逐年上涨的趋势。

　　一、上海人力资源市场的平均招聘月薪为4630元，增长速度有所下降。

　　从增长速度来看，当前招聘月薪与去年同期相比8.8%的增幅，略低于近年来上海人力资源市场年均增长9.6%的平均水平；特别是2014年以来，招聘月薪增速放缓的特征较为明显。

　　专家分析指出，工资收入是劳动者的主要经济来源，招聘月薪的稳定增长是本市劳动者增加收入、改善生活的美好期待，也是本市人力资源市场健康有序发展、劳动者权益保障机制不断完善的直接反映。另外一方面，如果招聘月薪的增长速度太快，也会在一定程度上增加企业的经营成本和风险，影响其稳定经营、扩大生产的积极性，最终反而可能损害劳动者的权益。因此，人力资源市场供求双方均应全面、理性地看待招聘月薪的增长，合理确定薪酬定位；只有这样，用人单位才能更加高效、快捷地招聘到合适的人才，劳动者才能科学规划自己的职业生涯并尽快找到理想的工作。

　　二、招聘月薪略高于求职者的期望，劳动者的议价能力在增强。

　　统计数据显示，2017年8月，上海人力资源市场求职者的平均期望月薪为4474元，与去年同期相比增长4.8%，与五年前同期相比增长33.6%，年均增长5.9%；求职者期望月薪的年均增速，略低于招聘月薪的增长速度。

　　专家分析指出，在寻找工作的过程中，劳动者对于薪资待遇的心理期待，往往在很大程度上影响着人力资源市场的供需匹配能否顺利实现。过去较长一段时期内，用人单位提供的招聘月薪长期低于求职者的期望月薪；2012年初，招聘月薪与期望月薪的比值仅为83.0%，这表明用人单位提供的招聘月薪与求职者的期望还有较大差距，劳动者在人力资源市场中处于相对弱势的地位，往往不得不主动降低薪资要求以尽快获得合适的工作岗位。

　　2016年4季度以来，上海人力资源市场的招聘月薪开始超过求职者的期望月薪，两者之间的比值首次超过100%并逐月走高，2017年8月该比值已达103.5%。这表明在市场供需匹配的过程中，劳动者的议价能力在增强，面对就业选择时的心态更加从容。

　　三、民营企业招聘月薪最高，外商投资企业招聘月薪的同比增幅最大。

　　从不同性质的企业招聘月薪情况来看，2017年8月，上海人力资源市场中民营企业的平均招聘月薪为4733元，与去年同期相比增长8.7%。各类性质的企业中，民营企业的招聘月薪最高，但增幅略有下降。

　　外商投资企业的平均招聘月薪为4484元，与去年同期相比增长9.2%。从同比增长幅度来看，外商投资企业招聘月薪的增长幅度最大，高于其他各类企业。

　　专家分析指出，今年以来我国经济发展的基本面持续向好，市场需求日益旺盛、消费结构不断升级，在“大众创业、万众创新”浪潮的推动下，民营企业发展迅猛。在招聘人才方面，民营企业由于机制灵活，能够随行就市地根据市场变化及时调整薪酬体系，提高了企业的市场吸引力和招聘用工的效率。