据介绍，截至2016年底，上海高技能人才总数超100万，高技能人才占技能劳动者比重从2010年的25.01%提高到了2016年的31.1%；技能劳动者中，初、中、高等级比例达32：37：31，中高级技能劳动者比重明显上升，等级结构比例逐步趋向合理。

　　加强面向全体劳动者的职业培训

　　彭沉雷介绍，近年来，上海针对不同群体，加强面向全体劳动者的职业培训。对自身具备培训能力的大企业，利用地方教育附加专项资金，鼓励它们自主开展职工职业培训。对缺乏培训能力的中小微企业，通过搭建“中小微企业职业培训公共服务平台”，收集它们的培训需求，并落实专业培训机构对接服务。推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的“企业新型学徒制”试点，解决“招工难、就业难”的就业结构性矛盾，目前已启动两批29家企业53个试点培训项目。

　　同时，适应发展需要，改革完善职业技能评价工作。一是完善技能人才多元化评价体系，组织开展社会化职业技能鉴定，推进企业技能人才评价，开展院校学生职业技能认证；二是开展“双证融通”试点工作，积极探索技能人才培养评价模式改革，实行职业资格证书和学历教育课程学分的转换互认、学历教育与职业资格培训的衔接贯通，有效搭建了高技能人才教育培训的“立交桥”。

　　此外，上海还发挥培养基地和技能大师引领作用，加强高技能人才队伍建设。目前，本市已建成高技能人才培养基地89家，其中12家为国家级基地，基本覆盖了现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业和现代农业等重点产业领域。

　　启动世赛筹办工作

　　前不久在阿联酋阿布扎比举行的第44届技能大赛上，上海实现了金牌零的突破，并一举获得2021年第46届世界技能大赛的举办权。

　　彭沉雷透露，上海将于明年制定发布上海技能提升行动计划，谋划实施技能人才培养、评价、引进、使用、激励、竞赛等若干专项政策，发布技能人才市场工资指导价位。

　　与此同时，启动世赛筹办工作。在国家统一的筹办领导和组织架构下，抓紧组建本市具体筹办机构，抓紧制定世赛筹办推进的路线图和时间表。加强与世界技能组织秘书处以及英国、德国、俄罗斯等往届举办国的沟通交流，获取筹办和举办的宝贵意见和有益经验。

　　当前，接受职业培训还是学历教育，青少年和家长似乎更倾向于后者。对此，上海市人社局局长赵祝平表示，将采取一系列行动，从技能人才的培训、奖励等方面“纠正观点”，争取明年一季度会出台相关政策。

　　上海将加强技能人才表彰激励，开展“中华技能大奖”“全国技术能手”“政府特殊津贴”“上海技术能手”“上海杰出技术能手”等评选推荐表彰活动，继续评审首席技师和技能大师工作室，加大对优秀高技能人才奖励和资助的力度，大力引进高技能人才。