面对即将到来的元旦、春节，杨浦将积极开展根治欠薪冬季攻坚行动，切实完成欠薪案件“两个清零”的任务。区人社局近日举行劳动保障监察“两个清零”工作分析会。

　　据介绍，10月以来共受理投诉举报案件212件，其中11月当月已受理147件，数量激增，呈现人数多、数量大、难度高的特点。会议指出，区劳动监察大队在监察执法中务必从以下三方面着手，确保欠薪案件的“两个清零”：

　　首先，积极应对，有序推进监察执法。岁末年初是劳资矛盾的高发期，监察执法任务繁重。要加强对案件的分类，梳理清楚，做到心中有数。监察办案重点要做到“三个倾斜”，即向重点案件、突发件倾斜，向欠薪处置倾斜，向处置投诉举报件倾斜，不断增强执法的针对性和实效性。

　　其次，精准发力，发挥联动机制作用。大队要充分发挥街道工会和监察协管联动化解的优势，做到“矛盾化解在一线、群众满意在一线”。同时要加强挖掘内部潜力，与仲裁院做到再协商、再协调，通过开展条线对接、信息共享和专案研究，形成维权共振效应。

　　最后，快速反应，妥善处置突发事件。大队要充分发挥街道劳动关系协调管理优势，通过日常巡查，对区内用人单位，尤其是对群体性劳动纠纷易发高发的重点行业、区域进行细致监控、严防管理，切实做到矛盾化解在基层、化解在萌芽。

　　下一步，区人社局将依托杨浦区解决企业工资拖欠问题联席会议平台，进一步明确任务分工，细化措施责任，结合区域实际，积极开展根治欠薪冬季攻坚行动，确保实现“两个清零”目标，全力维护农民工合法权益，确保“两节”期间杨浦劳动关系和社会的和谐稳定。■任宝菊