氛围好则人心齐，人心齐则泰山移。迈上“四高城区”建设的新征程，更需要全区上下齐心协力，人人冲锋在前担当、人人奋勇争先尽责。

　　加油干，要激发锐气。党史是最好的“营养剂”，只有把党史学深、把思想悟透，才能充分激发办实事的勇气、开新局的锐气。一方面，要进一步总结历史经验、把握历史规律，做到“知其然”、“知其所以然”、“知其所以必然”，不断增强狠抓落实的精准性和穿透性。另一方面，要用杨浦的光辉历史、先进典型振奋人心、启迪智慧，切实把党史的学习成效转化为求真务实的精神力量。

　　加油干，要增强底气。处在创新发展的关键时期、攻坚时刻，全区广大党员干部只有“升级”思路、“迭代”能力，持续提升专业素养和工作能力，才能避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。一方面，要善读“无字之书”，多到一些工作开展得比较好的兄弟省市去，开眼界、见世面、取真经，集各家之长，创杨浦之新。另一方面，要勤读“有字之书”，不断把学习成效转化为推进经济社会发展的思路举措，转化为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的生动实践。

　　加油干，要鼓舞士气。行军打仗，士气很重要。（下转第4版）　　（上接第1版）杨浦加快建设“四高城区”的过程如同一场攻坚战，只有汇聚起全区上下坚不可摧的磅礴士气，才能攻无不克、战无不胜。要用好考核评价的“指挥棒”，不断激发党员干部狠抓落实、快抓落实的积极性和主动性。要用足正向激励的“催化剂”，把“帽子”戴到好干部的头上，“票子”发到干实事的人手里，“板子”打到做虚功的人身上，让干事创业的干部劳有所得、干有所值。要用准容错纠错的“减压阀”，严格贯彻落实《中国共产党组织处理规定（试行）》，只要是为干事不为自己、为改革不谋私利、为发展不图虚名的干部，都要大力容错、都要重点保护，最大限度地激励大家放手去干、放心去闯、放胆去拼。

　　加油干，要弘扬正气。好干部不是天生的，而是严管厚爱出来的，既需要干部加强自我修养和约束，也需要组织加强管束和关爱。一方面，要严格管理，强化底线思维，深化细化“四责协同、五环闭合”工作机制，盯紧公权力运行各个环节，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，让向阳而生的杨浦风清气正、海晏河清。另一方面，要真心关爱，力戒形式主义、官僚主义，真正为基层减负增能，让广大基层干部心无旁骛、后顾无忧，聚精会神把各项要事、难事、实事办好。

　　时间不等人，任务不等人，发展不等人。让我们进一步增强紧迫感和责任感，凝心聚力干、脚踏实地干、持之以恒干、全力以赴干，干成一片新天地、干成一番新事业，不断绘就杨浦的美好新画卷，以优异成绩庆祝建党100周年！■正言