上海纺织科技园内现有民营企业110家，职工人数800余人。园区经营管理隶属上海纺织科学院，但工会组建是属地化，由平凉地区总工会负责。起初，地区总工会派出工会指导员进入园区组建工会，但由于对企业情况不了解，缺乏强有力的支持，入会企业有限。对此，地区总工会联手上海纺织科学院工会，共同组建起上海纺织科技园联合工会。联合工会的人员由双方派员参加选举，并通过票选当选，负责园区内企业的工会组建与平等协商的推进工作。

　　“工工联建”形成了信息共享、资源互补、共同参与、共同推进的优势。以前园区内企业变动，地区总工会无法掌握，“工工联建”后，在两家上级工会的联动下，该园区联合工会“关口前移”，从园区管理方招商引资之时就同步开展工会组建和集体协商工作。对已入驻企业，由于园区管理方的介入和支持，“两个普遍”发展迅猛，在较短时间内就实现了两个100%。

　　中国工会十六大后，平凉地区总工会和上海纺织科学院工会紧密联手，指导园区联合工会以服务职工、服务企业为抓手，做好服务大文章。经努力，园区联合工会推出“园区内职工持工会服务卡可到园区图书馆阅览借书、食堂就餐、享受新款服装打折优惠”等十项服务举措。其中，园区内符合条件的外来务工人员持工会服务卡入住集体宿舍免水电费一项，尤其受到广大外来务工人员的欢迎。

　　平凉地区总工会相关负责人表示，“工工联建”起到了一加一大于二的“倍增效应”，也是对原来的工会组织机制的一项突破。以上海纺织科技园作为试点，在条件成熟时他们将复制该经验，在其他园区、楼宇推广。　　　　■杨惠明