党支部注重加强班子建设。在党支部换届选举时，严格执行民主集中制原则，发扬民主认真酝酿候选人。5名支委中，1名是离休干部、1名是易地离休干部、2名是退休处级干部、1名是在职青年后备干部，形成了“老、中、青”相结合，力量强、配备齐、结构合理的支委会班子。党支部除了坚持“三会一课”之外，还坚持了支部委员、党小组长、宣讲团成员每月一次的“月月谈”理论学习活动等制度，结合形势、关注热点、确定课题开展学习讨论，为党员学习发挥引领作用。支部大多数党员虽已年逾耄耋，但能积极力所能及地参加《枫叶丛林》学习沙龙、《月月谈》理论学习组、社区离休干部联谊学习小组、社区老干部阅文活动、各类形势报告会、重大会议列席等活动。通过开展系列活动确保老干部在思想上、行动上与党中央保持一致。

　　近几年来，党支部在关心青年健康成长方面开展了一系列的实践活动。与东方商厦（杨浦店）团总支开展党团共建活动，离休干部为东方商厦团员青年开展政治思想、革命传统、理想信念等方面的教育。与上海巅峰体育管理有限公司党支部、上海万达商业管理有限公司党支部开展党建共建，探索发挥老干部的政治优势和“两新”组织的资源优势，为推进魅力五角场党建工作的深入开展发挥积极作用。与上海市肺科医院团委开展党团共建，离休干部党支部通过报告会、上党课、座谈讨论、参观学习等方式，引导团员青年、医务人员在岗位上建功立业。一系列的实践活动取得了共建共赢的活动成果。

　　在杨浦区“金色夕阳”老干部志愿者活动中，各居民区成立了党的政策宣传小组、和谐社会促进小组、教育后代辅导小组、社区文化倡导小组等志愿者活动小组，党支部中的离退休党员干部，都积极参与其中。党支部书记王光升作为小区老干部负责人，参加了“北茶园园丁助学工作站”、老干部联合成立的关工组并担任副组长。在“亚信”峰会、“双创”活动期间，居住在不同社区的老同志争当关心社区建设的有心人，积极参与治安巡逻、小区卫生、精神文明建设方面的活动。