据青年报  “一校一站”助力一站式投递简历，“线上双选”让毕业生足不出户找到心动的offer。5月23日，由共青团中央青年发展部、共青团上海市委员会、上海市青年联合会、上海市学生联合会共同主办的上海共青团助力复工复产“千校万岗·就业有位来”高校毕业生网络招聘会正式启动。

　　为学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入开展共青团促进大学生就业行动，推动助力企业复工复产和助力2022届毕业生更加充分更高质量就业“双服务”，确保共青团参与疫情防控工作和就业服务工作“双促进”，共青团上海市委立足用工和毕业生就业的实际需求，发挥共青团的组织优势和育人功能，发挥共青团服务型枢纽功能，牵动社会各界资源力量，牵手16个区团委、各大口团工委、各相关单位团组织以及青联、青企协会员，搭建多方联动平台。

　　5281家企业  98283个岗位

　　招商银行、中建八局、冠生园、哔哩哔哩等5281家企业首批报名参加了此次招聘会，其中世界500强企业73家，中国500强企业65家，民营500强企业97家，高新技术企业639家，国有企业637家，事业单位182家，外资企业349家，共提供用人需求岗位98283个。

　　值得一提的是，招聘会为全市高校建设“一校一站”，根据往届毕业生求职行为数据，智能推荐合适岗位，促进人才和就业岗位双向匹配，同时根据个人求职画像，个性化推荐匹配职位。在疫情防控的关键时期，“线上双选”的求职方式极大增加了岗位匹配度，打破空间的限制，构建线上求职交流平台，提高毕业生的求职动力，真正实现工作“云”上找。

　　上海共青团表示，“千校万岗·就业有位来”高校毕业生网络招聘会是扎实推进“共青团促进大学生就业行动”，发动全团之力为普通高等学校毕业生就业创业工作大局贡献力量的一项重要举措，线上双选将会持续到8月30日，应往届高校毕业生可点击“毕业申”小程序进入相关页面，进一步了解用人单位及岗位的更多详细信息。

　　近年来，上海学校共青团主要聚焦就业困难学生精准帮扶、帮助学生转变就业择业观念、提高社会化能力，发动团属平台提供工作岗位特别是公益类岗位等，全力为高校和企业搭建信息共享平台，通过创业带动就业、就业带动实习、实习促进就业，形成了“千校万岗”结对帮扶、“扬帆计划”“伙伴行动校园行”“挑战杯”“创青春”等上海共青团服务就业工作的品牌项目。

　　鼓励企业积极吸纳高校毕业生

　　今年，上海高校毕业生共22.7万人，较去年增加2万人，增量5年来最多，应届生就业仍面临着很大压力。沪上11个相关部门近日联合下发《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》要求各区、各部门、各高校多措并举，全力抵消疫情对高校毕业生就业工作带来的消极影响，及时有效推进本市高校毕业生就业创业工作。

　　《通知》鼓励本市用人单位特别是工业企业在落实新冠肺炎疫情防控主体责任的同时，积极扩大人才市场需求，吸纳更多高校毕业生就业。动员中央在沪企业、市属和区属国有企业扩大针对高校应届毕业生的招聘规模。

　　根据要求，市属和区属国有企业要在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。对市国资委监管企业招收应届高校毕业生形成的工资费用可在当年据实列支，并相应增加企业次年工资总额基数。对招聘本市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。

　　引导学生前往重点区域就业

　　根据《通知》，各部门、各高校要用好自贸试验区、五个新城等人才集聚政策，鼓励引导高校毕业生到本市自贸试验区、五个新城等重点区域就业。在重点区域就业并符合相关条件的高校毕业生，可按规定享受居转户缩短年限、居住证专项加分等政策。

　　上海将通过举办各类创新创业大赛，扶持一批高校毕业生在重点区域就业创业。其中，通过上海社会组织公益创业大赛，可以加强全市社会组织孵化基地建设联动，为高校毕业生公益创业就业提供综合服务支持。与此同时，依托社会组织服务中心和社工站，从高校毕业生中选拔一批优秀毕业生进行专门培养。加强街道、乡镇以及居民区社区工作者力量配备，招聘名额向本市高校应届毕业生倾斜。

　　上海还将大力实施人才安居工程，加大重点区域保障性租赁住房建设筹措和供应力度，推动职住平衡的人才安居规划，推动各类园区和龙头企业利用自有用地建设保障性租赁住房，缓解高校毕业生住房问题。

　　充实基层扩大就业项目规模

　　与此同时，上海扩大“三支一扶”面向上海高校应届毕业生的招录规模，2022年推出“三支一扶”岗位370个左右。持续实施面向优秀高校应届毕业生的“选调生”计划，2022年推出“选调生”岗位400个。加大政府购买服务和政府资助力度，组织开展社会组织吸纳大学生就业招聘活动，鼓励社会组织开辟更多就业岗位，吸纳高校毕业生就业。

　　在年度公务员招录工作中，区级机关要积极吸纳应届优秀高校毕业生。乡镇（街道）以及政法机关的基层单位主要招录应届高校毕业生。在本年度事业单位招聘工作中，录用高校应届毕业生招聘计划总量不低于2021年。

　　书记校长直播“带人”

　　书记校长齐上阵，开通直播“推销”人才，疫情下，上海体育学院通过这样的“书记校长访企拓岗促就业专项行动”启动了2022届毕业生春季云端直播招聘会，通过“云招聘”在这个艰难又特殊的毕业季帮助促进学生就业。

　　上海体育学院党委书记李崟在直播中“举贤不避亲”。“上体学生具有很高的专业素养和综合能力，追求进步，勇于创新，学校塑造的体育的规则意识指引上体学生讲大局、知是非、重团结、愿奉献、守底线。”他用三个关键词“阳光、专业、踏实”向用人单位郑重推荐本校毕业生。

　　据上海体育学院校长陈佩杰介绍，2022年，上海体育学院将有1036名本科生、662名研究生、101名高职生怀揣梦想步入社会。陈佩杰也诚挚地表示，期待以此次专项行动为契机，可以建立与用人单位合作的长效工作机制，精准施策助力毕业生高质量就业的同时，为国家体育发展、健康中国建设、体育产业发展等，共同培养更多优秀人才。

　　在首场云端招聘会上，共有129家用人单位提供了2200多个就业岗位，主要涵盖教育单位、校友企业、体育赛事、体育传媒、体育培训等与上海体育学院学科专业相匹配的行业领域。上海市体育局、各区教育局组团入驻，同时还吸引了咪咕视讯、迪卡侬、力盛赛车等企业到校招聘。

　　记者了解到，在长达9个小时的云端直播面试中，用人单位和求职毕业生持续互动，学生参与人数1587人，投递简历2557份，1129人参与直播间互动，417人次参与线上面试。当天就很快有61位毕业生和用人单位达成意向。

　　据介绍，面对疫情带来的严峻而复杂的就业形势以及巨大的压力和挑战，在上海抗击疫情的关键时期，上海体育学院多措并举，积极转变思路，开展“SUS战疫情稳就业”系列活动。通过云双选、云课堂、云辅导、云档案等形式，累计发布线上双选和宣讲活动37场，参会企业超过18000家，通过毕业申、智联招聘等平台实现了全线上模式的求职和面试。

　　■周胜洁  刘昕璐  刘晶晶