作风建设是一项艰巨复杂的系统工程，不能出了问题才抓，也不能“眉毛胡子一把抓”，必须坚持辩证思维，科学把握内在规律，正确处理各种关系，勇于破解各类矛盾。

　　抓作风建设，既要推崇先进，也要鞭策落后。

　　近年来，杨浦的干部队伍中涌现了一批正面典型、先进人物，展现了一股迎难而上的闯劲、一股勇往直前的拼劲、一股孜孜以求的钻劲、一股久久为功的韧劲。这些都是杨浦“四敢精神”的最好传承，是杨浦干部始终牢记嘱托、躬身实干的最佳印证，是我们重振杨浦“一股劲”的最大底气。同时，我们也要看到，杨浦干部队伍中还存在一些与新时代新征程新任务不适应、不相称、（下转第4版）　　（上接第1版）不符合的问题，虽然发生在少数干部、少数部门中，但如果不立刻重视起来、彻底整改过来，就可能会蔓延开来，对区域形象和发展造成巨大损害。作风建设，正面典型是最好的引导，反面典型是最有力的警示。我们要以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，见贤思齐、激浊扬清，让良好的作风在杨浦蔚然成风。

　　抓作风建设，既要抓下面，也要抓上头。

　　基层一线是政策执行的“最后一公里”，也是直面广大人民群众、各类市场主体的“最先一公里”。基层的“小窗口”，是党和政府联系群众、服务群众的重要纽带，基层窗口干部的作风形象，直接影响着群众的获得感。在工作中，既要坚守合法合规、清正廉洁的底线，严格遵守各项规章制度，依法依规办事；也要树立耐心细致、热情服务的高线，不断优化办事流程，转变服务理念，创新服务方式，做到能办快办、特事特办、急事急办，切实增强人民群众的获得感和满意度。要践行宗旨为民造福，主动倾听群众呼声，及时回应群众关切，全力解决群众的急难愁盼，特别是那些关乎群众切身利益的大小事，要再多不嫌多、再小不嫌小，一件接着一件办，一年接着一年干，以工作的辛勤指数提升群众的幸福指数。

　　许多作风方面的问题，病症在下面，病根却在上头。要坚持以上率下，从上级部门改起，从领导干部做起，一级带着一级干，一级做给一级看，释放上行下效的正能量，形成作风建设的联动效应。要为基层担当负责，在工作任务制定过程中准确把握基层实际情况，在分派过程中充分考虑基层工作能力，在推进过程中主动给予基层专业指导，真正做到一切围着基层想、一切围着基层干、一切围着基层转。

　　作风建设，一级有一级的责任。要坚持上下一盘棋，该上级负责的就要义不逃责，该下级作为的就要主动担当，该上下共同用力的就要协同联动，通过两头发力，进一步带动全区广大党员、干部作风向上向好。

　　抓作风建设，既要打攻坚战，也要打持久战。

　　打攻坚战，就是要紧盯当下，深挖彻查、猛药去疴。干部作风方面暴露出来的问题，无论大小都是影响党的先进性、弱化党的纯洁性的重大问题，是损害人民群众切身利益的突出问题，是制约区域经济社会发展的急切问题，绝不能熟视无睹、置若罔闻。要结合巡视整改，认真对照查摆问题，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，以“台账式管理”和“销号制落实”确保即知即改、立行立改，切实跑出作风建设的加速度。要敢于动真碰硬，坚决摒弃“老好人”思想，对于那些不符合党员、干部作风和基本工作要求的现象和问题，要第一时间站出来、指出来，该批评批评、该教育教育，“猛击一掌”让其警醒、“大喝一声”促其止步。

　　打持久战，就是要立足长远，化风成俗、建章立制。要用好思想教育这个“传家宝”，结合主题教育，引导广大党员、干部及时扫清思想之尘、祛除行为之垢，把牢理想信念的总开关，树立正确的权力观、政绩观、事业观。要把建制度、立规矩作为改进作风的治本之策，在堵塞漏洞、建章立制上下功夫，源头防范和遏制不良风气，以刚性有力的制度机制推动作风建设常态长效。

　　党的作风建设是全面从严治党的永恒课题。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，弘扬党的光荣传统和优良作风，牢记“四下基层”嘱托、落实“四百”大走访部署、擦亮“四敢精神”底色、深化“四全行动”机制，扎实开展“一线工作法”专项行动，以优良作风为奋力推进人民城市新实践、创新发展再出发、重振杨浦“一股劲”提供坚强保证。■正言