上届工代会以来，杨浦区教育工会在教育工作党委和上级工会的领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，按照党的群团改革要求，紧密团结和依靠广大教职工，聚焦教育改革和发展，围绕工会组织的主业主责，竭诚服务基层，凝聚教职工，扎实做好工会维权服务工作，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，取得了较好成绩，实现了新的跨越。工会工作经验被收录《辉煌五年——十八大以来中国经济社会改革发展巡礼》一书，教育工会获上海市“五一”劳动奖状荣誉称号。

　　坚持服务大局中发挥教育职能，促教职工综合素质提升

　　在学思践悟中提高，不忘初心强根基

　　教育工会既重在发挥教育工会的品牌优势和示范辐射作用，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把握习近平总书记系列重要讲话的精髓；也重在发挥受教于心、见思于行的活动组织优势，点面结合，多措并举，引导广大教职工明确“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动理论学习成果向实际工作成效转化。广泛开展“不忘初心跟党走 笔墨丹青绘文明”“铭记峥嵘岁月 歌咏时代新声”“永远跟党走 奋进新征程”“遇见·新时代”“奋斗百年路 启航新征程”等主题活动，着重加强教职工思想政治建设。

　　本着“入职”即“入会”的目标，每年精心组织杨浦区新工会会员入职入会仪式。借助中共一大会址、国歌广场、杨浦“四个百年”、沪东工人运动史展馆等红色场馆资源，开展红色文化寻访活动，增强新会员的光荣感、使命感、归属感和责任感。汇编《杨浦教师会员手册》，对新入职教师进行普法宣传教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，助力新教师走好职业生涯的第一步。

　　在立德树人中提质，奉献爱心强师德

　　杨浦区教育工会坚持职业道德建设不放松，以学习人民教育家于漪为契机，以立德树人为根本任务，以“砥砺初心育新人”为理念，持续深入开展师德师风主题教育。围绕“学于漪，站好新时代讲台”主题活动，承办《点亮生命的灯火——走近人民教育家于漪》情景式品读，激励广大教职工自觉弘扬践行教育家精神，做新时代“四有”好教师，当好学生“四个引路人”。开展“向时代领跑者致敬”“学劳模讲奉献勇担当”劳模精神学习宣传及“师者匠心”微镜头、微故事等宣传，积极营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。共有4部优秀作品获得全国及上海市级奖项，分别是中国教育电视台颁发的优秀作品奖、上海职工微电影节金奖和最佳摄影奖、市优秀作品奖。

　　作为全国中小学劳动教育实验区，杨浦区教育工会积极探索劳模精神进校园的新路径，开展“劳模工匠进校园”主题宣讲活动，让劳动精神厚植校园。坚持18年与杨浦区总工会联合举办特困家庭优秀子女公益免费升学辅导班，开展《大爱无声》劳模先进讲师团人物故事宣传。2020年杨浦区教育工会劳模讲师团被评为上海市“为人、为师、为学”先进宣传典型。

　　自上届代表大会以来，共评选产生全国“五一”劳动奖章1个，上海市先进工作者1个，上海市“五一”劳动奖章10个，上海市“五一”劳动奖状5个，上海市工人先锋号5个，上海市教育先锋号2个，上海工匠1个，新增市、区级劳模创新工作室4个，杨浦区“最美劳动者”4个。

　　在比学赶超中奋进，锤炼匠心强本领

　　杨浦区教育工会始终关注青年成长，做青年朋友的知心人、引路人。围绕杨浦教育发展“十四五”规划和新一轮教育综合改革目标，以“精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正出新”的工匠精神为主导，以锤炼青年教师教学基本功为着力点，建立行之有效的“宣传—培训—竞赛—评价”机制，开展“青春在讲台”杨浦区青年教师爱岗敬业教学技能竞赛活动，助推杨浦教师专业发展。比赛中涌现出一批批有能力、有潜力、有智慧的可塑型青年骨干教师，六届代表大会以来，获全国一等奖3人，市特等奖5人、一等奖6人、二等奖11人，三等奖及优胜奖若干人。组队参加上海教师书法·板书·钢笔字·中国画大赛，有31人获各类等第奖，区教育工会获优秀组织奖。

　　在坚持依法办会中发挥维护职能，促权益保障能力提升

　　杨浦区教育工会紧紧围绕教育改革的新要求，坚持把“依法建会、依法办会、依法入会、依法履职”作为加强基层工会工作的落脚点。聚焦源头参与和制度创新，切实维护教职工合法权益，推动和谐劳动关系及文明校园的构建。

　　着力完善民主管理监督机制

　　以党建带工建，工建促党建，结合党建督导，以教代会为抓手，对学校校务公开工作、教代会执行情况开展督导检查，督促基层学校梳理校务公开工作实施及完成情况，有效促进学校校务公开工作常态化。1家单位荣获上海市厂务公开民主管理工作先进单位。为确保教代会工作在学校和谐、可持续发展中发挥不可替代作用，杨浦区教育工会集中开展基层学校教代会制度建设情况调研会、交流会和培训会，特邀专家解读《上海市职工代表大会条例》。为整体推进教代会制度建设，杨浦区教育工会与时俱进不断修订完善《杨浦区教育系统基层学校工会工作实务知识手册》，更好地推动基层学校教代会工作的规范实施。组织开展优秀教代会提案推荐申报，工会工作创新案例征集、交流，共获上海市教育系统优秀工会工作创新案例2个、优秀教代会提案4个，2位教师被推荐为上海市教育系统优秀教代会代表。

　　遵循《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，每年对换届基层单位开展前期实务知识培训，中期过程研究分析指导，明确工会按期换届工作的重要性和必要性，规范性和程序性。校务公开工作、教代会执行情况及工会换届选举等重点工作均纳入年终学校绩效考核评价指标体系中，确保基层学校民主管理、民主监督和维权工作落到实处，基层工会民主管理制度建设不断完善。

　　着力提升教职工文化素养

　　杨浦区教育工会深入开展“中国梦·劳动美”主题活动，组织参加“上海市班组（团队）文化网络大赛”活动、庆祝中国共产党成立100周年主题歌会、征文活动，用声音、文笔传递教师职业的劳动美。“教育工会大讲堂”按需为基层工会提供身心健康、家庭教育、政策法规、专业发展、人文素养等讲座内容，部分课程成为了基层单位校本培训内容，实现资源共享，扩大受众覆盖面。进一步深化与高校、文化团体和社会机构等合作，组织开展“思维训练营”“野外拓展”“艺术赏析”“嘉年华”“百万职工看花博”“看上海、品上海、爱上海”等活动。通过“月月有活动”满足多层次教职工的精神文化需求。此外，通过牵手“樊登读书APP”，举行“读书向善、爱心传递”阅读公益活动，举办“侧耳·朗读”“阅读瞬间”等读书分享活动，以文化引领提升教职工专业素养，推动基层工会职工书屋建设和作用发挥。

　　杨浦区教育工会倡导“快乐工作 健康生活”理念，鼓励杨浦教师积极参与各类体育赛事，弘扬昂扬向上努力拼搏的奋斗精神，如上海城市业余联赛990上海市广播体操大赛、上海市第九届教工运动会、杨浦足球超级联赛、杨浦新江湾国际半程马拉松、健康欢乐跑等；教育系统内开展“快乐运动 谁‘羽’争锋”羽毛球比赛、“快乐运动‘乒’出精彩”乒乓球团体及校长书记杯比赛；同时加大足球和羽毛球教工社团经费的支持力度。此外，还指导基层单位工会以块、集团等为单位广泛开展教职工“休闲周末”“国乐导赏”“趣味运动会”等文体活动，加强校际间沟通交流。

　　着力满足特殊群体的不同需求

　　杨浦区教育工会坚持维护占比84%的女教职工特殊权益。每年举办教育系统纪念“三八”国际劳动妇女节大会，表彰各级各类“三八”红旗集体和红旗手、巾帼文明岗和巾帼建功标兵等，展现巾帼建功活动成果和巾帼风采。组织参加“恰百年风华 展教苑群芳”上海市教育系统女教师庆建党100周年健身操展示活动，荣获团体第三名、微话剧展演二等奖和最佳剧本奖。自上届代表大会以来，评选产生5对上海市教育系统“比翼双飞模范佳侣”，1个全国最美家庭，2个上海市文明家庭，5个上海市“海上最美家庭”，20个杨浦区“海上最美家庭”。

　　通过开设“向美而行”“巾帼闪耀向未来”优秀女性论坛，“领声时代 她创未来”专题宣传，“争创最美奋斗者”原创舞台剧《成为她》、优秀女教师联谊会专题学习交流、“旗袍文化”“香薰文化”“中医药文化”“建筑可阅读”等文化之旅活动，激励女教师在多重角色中发扬“四自”精神。

　　联合长海医院、杨浦区中心医院、“孩子王”等单位，开展“多彩母亲节 做幸福女教师”“天使护航”等系列公益讲座，举办“关爱今天的成长，成就明天的栋梁”“亲子家务秀”“亲子‘云’动会”等多个杨浦教工亲子家庭日系列活动，开设准妈妈和新手妈妈课堂，提供现场指导。倡导“一室多用、合理分区、各具特点”建设理念，拍摄《小屋大爱》星级妈咪小屋宣传片，鼓励基层工会挖潜创建“爱心妈咪小屋”，切实维护女教职工合法权益和特殊需求。开展线上线下“交友大作战”青年交友联谊活动，为单身青年教职工搭建安全、可靠、便捷的交友平台。

　　在坚持以人为本中发挥参与职能，促教职工幸福指数提升

　　杨浦区教育工会牢牢把握新时代新机遇，坚持需求导向、目标导向开展大调研大走访活动，主动协助党政建立和完善保障机制，开展教职工互助互济工作，切切实实为杨浦教职工谋福利，办实事。

　　以需求为导向构建关心教职工新路径

　　杨浦区教育工会运用网络化、社会化等新方法手段，加强“互联网+”工会建设，聚焦“杨浦教工”微信公众号，积极打造“指尖上的工会”，主动发声、及时发声，加大工会网上宣传力度，唱响工会主旋律，传播时代正能量。围绕党的十九大、二十大召开、庆祝新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等节点，推送教职工思想动态信息。结合妇女节、儿童节、教师节等节庆契机，采取线上线下的联动方式，开展各类寓教于乐活动。

　　面对新形势，“杨浦教工”微信公众号适时进行更新升级，完善身份审核、报名通道、数据整合等功能，让平台系统更优化，使教职工能更方便、快捷和及时掌握了解所需信息，延伸工会工作手臂，适应新时期工会线上服务工作多元需求。同时，集大众智慧、设计富有杨浦教师特点的“杨小帅”和“浦小甜”卡通系列，使之成为各类活动的宣传形象。

　　开设网上教工商城，将排忧解难放在首位，将暖心工作落到实处，为教职工提供更惠民的便利服务，推出广受教职工欢迎的福利购活动，惠及44326人次，扩大活动覆盖面。自上届代表大会以来，共计推送微信1056条，关注人数达到11384人，阅读量1364441人次。

　　以目标为导向探索帮扶特殊群体新项目

　　全员参与互助新保障，扩大帮扶力度。组织完成上海市职工互助新保障投保项目续保工作，并与人事部门有效衔接补充医疗保险，提高职工保障力度，参保教职工9000余人。人人参与“爱心一日捐”活动，充分体现“人人奉献爱心，共创美好生活”主题。杨浦区教育工会每年对重大病教职工档案进行重新梳理和完善，做到精准帮扶、依档帮扶。

　　全方位紧扣援助新情况，拓宽关爱广度。为“助力脱贫攻坚”，杨浦区教育工会积极响应党中央号召，想方设法组织力量，为对口援建的西藏日喀则地区学校图书馆捐赠书籍、配套手机，向当地师生赠送书卡、运动衣帽、运动箱包、水杯等物资，价值近60万元；组织开展“溯红源 走新路 情牵三地‘云’动会”“用爱守‘沪’共期未来‘云’合唱”等活动，带动当地的工会活动；探望第四批组团式援藏教师，为所有援藏、援黔、援滇的支教教师送上慰问金、慰问品，送上娘家人的温暖。

　　在坚持内涵深化中发挥建设职能，促科学管理水平提升

　　优培训，深化工会干部自身建设

　　杨浦区教育工会指导153家单位完成上海工会网上工作平台工会组织和9000多名会员信息采集工作，确保相关信息准确无误。积极发挥工会块、教育集团、联盟领头羊的作用，形成新老结对、资源共享、智慧共生、互利共赢新局面。组织新的工会财务人员参加岗前培训，近百位财务人员参加财务知识竞赛，进一步夯实工会会计基础知识，提高业务操作技能。依托专业机构，举办中学工会干部心理素养专题培训班；依托复旦、华师大等高校优质资源，开展工会理论研究，针对基层工会干部撰写工会论文、调研报告及提案的短板，邀请专家给予专业辅导，提升工会干部的履职能力。教育工会1个课题被市级立项，8个优秀课题获杨浦区课题评选等第奖。依托上海工会管理职业学院举办工会干部培训班，组织学员赴静安区、南极科考基地等地参观学习和交流，拓宽视野、增长见识、丰富经验，提升工会干部能力和水平。自上届代表大会以来，有70余名新上岗工会主席通过考核持证上岗，上岗率达到100%。5名工会干部荣获上海市教育系统优秀工会工作者、优秀工会积极分子称号，17位工会干部先后走上校长、书记岗位。

　　树样板，深化“教工之家”内涵建设

　　杨浦区教育工会始终把基层工会建成民主之家、服务之家、温馨之家和职工可信赖的教工之家作为目标和任务。在各级党政领导的大力支持下，将教工之家建设的普遍推进与重点打造相结合，树样板、做示范，以学习交流、实地考察、网上宣传的方式，推动基层单位职工之家向内涵建设发展。组织开展“上海市（教育系统）模范教工之家”“模范教工小家”创建工作，3所学校荣获“上海市（教育系统）模范教工之家”称号，4家单位荣获“上海市（教育系统）模范教工小家”称号。

　　探新路，深化“一会一品”特色项目

　　杨浦区教育工会积极引导基层工会组织结合自身特点，从阵地建设、主题教育、文化建设、志愿服务、素质提升、人文风尚等多个角度，自主设计和创建有影响、长效性、参与度高、影响面广的品牌活动项目，用品牌项目凝聚教职工，提升工会工作活力。在创建基础上，组织交流分享会，聘请专家现场点评指导，汇编《杨浦区教育系统基层工会“一会一品”特色项目成果》，引导基层工会相互学习借鉴，做实做强品牌项目，形成学校特色，打开学校工会工作新局面。