长白新村街道党工委书记 孙辉

　　2024年1月2日，长白新村街道召开2024年度学习讨论会，聚焦如何贯彻区委全会精神，围绕杨浦“三篇大文章”，答好长白“12道小课题”，找准方位、定好目标、绘好蓝图、抓好落实，凝心聚力书写好长白答卷。

　　破茧而出，“创新发展再出发”

　　20年来，杨浦坚持创新驱动发展战略，成功实现从“工业杨浦”到“知识杨浦”再到“创新杨浦”的转型升级。长白新村街道找准“小切口”，在杨浦“创新发展再出发”这篇大文章中，答好“创新四力联动上理”“营商优商服务升级”“发展空间抢抓机遇”这3道小课题。

　　上海理工大学是上海唯一一所全域临江的大学，也是长白新村街道辖区最宝贵的资源禀赋，“全心全情服务高校”是街道长期秉持的工作理念。要立足当好“高校服务员”和“战略合伙人”，将在近期与上理工对接的基础上，（下转第4版）　　（上接第1版）签订新一轮“上理-长白”框架合作协议，以“三环党建”为引领，项目化推进“三张清单”落实落细，激活释放大学、大江、大厂“三大”资源禀赋。

　　针对创新四力的要求，街道将把握好市属国企存量土地“四个一批”专项行动试点的机遇，准确识变、科学应变、主动求变，积极融入参与滨江中北段综合开发规划编制，配合推进相关地块的土地收储，立足发挥市、区两级人大代表作用，推动高校周边老厂房低效土地空间逐步释放、能级提升，促进区域环境改善、功能布局优化，着力打造环上理科研、人才集聚高地。

　　区委、区政府提出的“1+2+3+4” 创新现代化产业体系和梳理形成的12条重点产业链，事关杨浦创新产业的核心竞争力和“新质生产力”发展。长白新村街道将找准自身在“长阳秀带”在线新经济生态园建设中的坐标方位，借力高校智力溢出优势，精准统筹辖区各类要素资源，推动资金、人才、土地向“互联网生活”“在线文娱”“人工智能”“体育健康”等未来布局重点产业链流动。聚焦龙头企业、领军企业，找准经济工作的结合点、发力点，打造更具竞争力的产业集群，推动辖区高质量发展能级跃升，为杨浦全方位提升创新产业竞争力贡献长白力量。

　　树立标杆，“人民城市新实践”

　　长白新村街道坚持以人民为中心的发展思想，坚持把最好的资源留给人民，用最优的供给服务人民，强化使命担当，答好“美丽环境建管并举”“社区治理协同发力”“民生服务推升能级”“打造精神文化高地”和“筑牢安全环境根基”这5道小课题。尤其是把握好228街坊提质扩面和城市更新加码发力的战略机遇，全力打造人民城市最佳实践地标杆。

　　2023年，228街坊城市更新项目在各方通力合作下，让经历70年沧桑的“两万户”工人新村蝶变成辐射周边十万人的“全龄友好15分钟生活圈”，初步实现了“重塑风貌、重现功能、重赋价值”的目标。今年，街道将继续对标“三个上海”（上海首批城市更新示范项目、上海15分钟生活圈核心节点、上海工人新村历史记忆一站式集成）的高站位，为把228街坊打造为人民城市最佳实践地示范点而接续用力。

　　从硬件看，以全域旅游的视角出发，“内圈”重提质，精雕细琢提升街区品质，政企合作持续推进高标准管理、高水平服务；“中圈”“外圈”坚持“整体设计、分步实施”，力求在更大范围提升228的辐射力、带动力、影响力，打造近悦远来的杨浦新名片。从软件看，街道将努力把228街坊培育为聚焦展现工人新村文化底蕴、充分彰显人民城市精神内核的文化新地标，聚焦“为民初心奋斗史、改革攻坚创造史、群众路线探索史、红色传统光荣史”核心内涵，计划提炼、推出包括话剧图书、露天电影、系列讲座、上海老字号文创产品等在内的，汇聚“有形+无形、商业+公益、历史记忆留存+城市更新发展”的228系列IP，不断推动优秀传统文化、红色工人文化创造性转化、创新性发展。

　　加快推进城市更新，是城市建设进入新阶段的必然选择，也是推动新旧动能转换，赋能创新发展的支撑保障。在北中南空间布局中，处于中部提升区的长白新村街道，将牢牢抓住杨浦深入实施城市更新“六新”行动的契机，全力按下美丽建设“加速键”，重点围绕辖区内“两路（控江路、内江路）、一村（松花新村）、一街坊（228街坊辐射周边）”，以“一个工作专班、一个工作计划、一套系统设计”在“美丽街区+”“美丽家园+”“美丽楼道+”上整体性予以推进。

　　同时，在节奏上“抓早”，尽早启动方案设计和社区意见征询，做到成熟一个推进一个，力争“两年内启动、三年内完成”；在工作上“抓细”，做好过细的群众工作，在前期拆违、方案设计等方面听取群众建设性意见建议，以过细的品质追求，用心打造更多精品示范“美丽家园”，不断提升百姓的获得感、幸福感。

　　接续发力，“重振杨浦‘一股劲’”

　　以“四敢精神”为内核的“一股劲”是杨浦独特的精神特质和宝贵财富。长白新村街道始终把锻炼干部能力、锤炼干部作风作为推进工作的最大保障，近两年，也坚持把能力作风建设作为全年重点工作的一条支撑主线。2024年，街道将围绕重振杨浦“一股劲”在队伍能力作风建设上接续发力，答好“党建阵地做深做实”“队伍建设绵绵用力”“作风锤炼担当过硬”“干事创业严管厚爱”这4道小课题。

　　长白新村街道将继续牢记“四下基层”嘱托、落实“四百”大走访部署、擦亮“四敢精神”底色、深化“四全行动”机制，探索“一线工作法”，念好“五字诀”，常态化用好“调查研究”，加快调研成果转化落地；继续依托长白团队式服务下基层、包联领导责任制、民情实事分析会等群众工作平台，常态联系、沉心服务，为社区、为企业解忧纾困。

　　一直以来，长白新村街道用任务来提升干部、用重担来磨砺干部、用挑战来检验干部，坚持精准选人、全链育人、舍得送人，打造“想干事、能干事、会干事、干成事”的“四干”长白干部队伍。

　　街道将继续完善日常考核制度，培树新时代好榜样，加大反向约束力度，全面落实“三个区分开来”，让想干事、能干事的有舞台，为围绕杨浦“三篇大文章”，答好长白“12道小课题”提供坚实的组织和人才保障。