■记者 成佳佳
本报讯 区人民法院、区总工会近日签订《共同推动劳动争议诉源治理工作机制》，进一步推进双方劳动争议诉调对接工作走深走实。
为深入推动双方诉源治理工作发挥实效，进一步夯实多元解纷基础，经过法院和工会前期协商，“工会+法院新就业形态纠纷调解工作室”和“家门口法庭——劳动争议调处工作室”成立。两个工作室将在区总工会职工服务中心挂牌并正式运营，接待职工群众的咨询来访，进一步做好劳动争议纠纷调解工作，有效推进矛盾纠纷前端治理、源头止纷。
诉源治理是新时代“枫桥经验”的延伸，做深、做细、做实劳动争议诉源治理工作，工会既有着贴近职工、了解职工的天然优势，又有着参与劳动争议调解工作的丰富经验，同时，法院在审判的专业性、司法和裁判的终局性以及执行的强制性等方面具有独特法律优势。
下一步，区总工会和区人民法院将发挥优势叠加效能，进一步搭好平台、主动对接，充分用好沟通联络、信息共享、同堂培训、法宣联动及法援+就业等合作机制，打通劳动争议化解的“最后一公里”，把“诉”的权威性与“调”的便利性有机结合，双管齐下实现“1+1>2”的效果，提升劳动解纷效能，护航法治营商环境。
