当好选民代言人

　　当好人民的代言人，要有坚实的群众基础，要时刻把选民的利益放在首位。为此，鲁大举积极参加区人大组织的各类学习、专题视察等活动，经常深入到社区和选民中进行走访，主动听取意见，获取第一手资料。

　　中小微企业在发展中面临着很多困难，经过实地调研、走访，他发现多数企业管理者在人员问题上都存在困惑。鲁大举与多位人力资源专家探讨和研究，提出通过领导力建设与发展，改善企业短期业绩和长期人才储备状况。他向区人代会提交了“加强中小微企业主的领导力建设”的书面意见，与区委统战部、知联会、工商联、就业中心、高校及社会团体合作，在杨浦区举办了多次领导力沙龙，为杨浦的经济发展作出贡献。

　　热心公益解民忧

　　鲁大举认为，企业除了创造经济价值外，更要主动承担企业的社会责任。2009年，他发起了“佑肯田”公益活动，先后资助身患重病的员工，农民工子女等困难群体，开展中秋给农民工送月饼，张江环卫工人夏日送清凉等爱心公益活动。

　　赠人玫瑰，手有余香。2013年6月，鲁大举在医院见到了来自西藏阿里地区的13名先天性心脏病患儿，看到孩子们纯真的笑脸，他动容了，总想为他们做些什么。从此他开始关注先天性心脏病患儿，决心用自己的力量帮助他们。2013年9月，鲁大举组织职场中多名白领，联合宋庆龄基金会在上海东方艺术中心、杨浦创智天地，发起了3场 “中国心梦想·唤起心的活力” 相声义演，为贫困家庭先天性心脏病患儿筹得75000余元，全部用于远大心胸医院收治的先天性心脏病患儿的救治与圆梦。面对公益，鲁大举将一直秉承持续、公开、透明、积极的原则，坚持到底。

　　助力发展新经济

　　针对很多企业被人才的招、用、留问题困扰，鲁大举一直在寻找能让新员工和企业匹适的方法。通过近一年的沟通，他引进了美国佛罗里达大学商学院人力资源研究中心的研究成果，与上海交通大学安泰经管学院新生代发展研究组的成员合作，共同向社会推出了公益项目“企业内新动力成长效能”，提升企业新员工招聘、考核和培训发展等一系列人力资源管理工作的有效性。

　　从了解群众的困难和疾苦，倾力排忧解难，到创建公益平台，主动承担社会职责。这一切的一切，无不体现着鲁大举“我是人大代表，我要代表人民表达意愿，了解民情，关注民生，从我做起”的心声。为了这份信念，鲁大举会坚定地走下去。