本报讯  随着高校毕业季的日益临近，大学生们都已开始为找工作而忙碌起来。为了更好地帮助应届毕业大学生及来沪人员就业，区人力资源和社会保障局于3月16日－18日连续举办了3场招聘会，为用工企业和求职者搭起沟通的桥梁。

　　“春风行动”助职业起航

　　3月16日，“春风行动”招聘会暨江浦路街道“助你起航”扬帆“心”驿站启动仪式在江浦路街道社区事务受理中心举行，19家用人单位现场提供63个岗位，涵盖养老服务、物业管理、金融财经、行政文员等，计划招聘280人。目前，已有62人达成就业意向。

　　记者从招聘会现场看到，前来应聘的求职者络绎不绝，养老服务和物业管理类岗位最受青睐。据用人单位工作人员介绍，养老服务类岗位的应聘者不在少数，但大多缺乏相关从业经验，顺利达成意向的人数并不多，而物业管理类的岗位可选择余地较大。据悉，此次招聘会也不乏行政文员、储备干部、经理助理等优质岗位。

　　招聘会现场还专门设置了咨询台，涉及职业指导、劳动维权和创业政策咨询等方面。为帮助求职者将自己最好的一面展现出来，现场还推出了免费化妆服务，成为招聘会的一大亮点。

　　多方联动人才互通

　　3月17日，区人力资源和社会保障局联手南通市、义乌市人力资源和社会保障局，中智上海经济技术合作公司以及复旦、同济等12所东部高校，在杨浦人才广场举行“上海东部高校2016年应届毕业生就业招聘会暨长三角企业专场”。

　　招聘会吸引87家企业参会，其中不乏全球五百强和中国著名企业，如RGA美国再保险公司上海分公司、三菱电机自动化（中国）有限公司、中国永达汽车服务控股有限公司、上海教育软件发展有限公司等近百家企业，推出招聘岗位900个。

　　上海迪斯尼度假区也现身此次招聘会，主要开放了乐园、商品、餐饮酒店运营人员及娱乐演出和服装管理等多个岗位，摊位前吸引了不少求职者。不过，迪斯尼招聘人员并不现场接收简历，只进行宣传、咨询工作，有求职意向的学生可在线申请岗位。招聘人员表示，今年是第一次与杨浦区合作，杨浦高校、学生众多，是吸引迪斯尼前来招聘的重要原因。

　　在现场，有三位男生结伴而来，他们是来自徐州的应届毕业大学生，因为考研成绩不理想，加入了春季的“求职大军”中，他们告诉记者，明天还要参加在虹口足球场举办的招聘会。学习电气自动化专业的他们就业前景比较不错，但他们表示，还是想多参加几场招聘会，再多一些选择。

　　通过了解，记者发现不同专业存在就业不平衡的情况：机电专业、电气自动化等技术性强的专业就业情况普遍良好，而会计类、生物医学工程等专业就业不尽如人意。随着“互联网+”经济的发展，招聘会对信息技术、软件设计等方面人才的需求量增加。

　　据悉，本次招聘会是本区与南通、义乌两市联手举办人才交流招聘会的第八个年头，每年都吸引长三角十余家知名企业踊跃参会。八年来不断向两地输送适合的人才，成为南通、义乌企业招聘的良好途径，也成为长三角稳定的人才互通渠道。

　　理性求职注重仪表

　　3月18日，杨浦区就业促进中心联合上海财经大学举办“2016年财经类应届毕业生杨浦就业专场招聘会”。

　　招聘会现场，来自上海市肺科医院、上海三菱电机上菱空调机电器有限公司、上海同济科技园孵化器有限公司、上海企源科技股份有限公司、上海禾木城市规划设计有限公司、上海英磁新能源科技有限公司等单位和企业，为应届毕业生提供了包括市场营销、网络运营、创业服务专员、财务会计等241个岗位，吸引了众多求职者。

　　记者在现场看到，离招聘会开始还有一段时间，就有好几个求职者依次进入会场，他们身穿黑色西装，内衬白色衬衫，显得沉稳而专业，不少用人单位纷纷表示，“被他们的气场震慑到了”，一些用人单位坦言，在着装方面，今年的应届毕业生确实更加花心思。

　　一些应届毕业生表示，穿着正装是希望自己能够显得专业沉稳，给招聘单位一种先入为主的感觉，也表达了自己对于招聘会的重视。

　　当被问起“在选择用人单位时，首先会考虑什么要素？”很多学生的回答是专业对口，其次是公司离家远近，然后才是薪资。与此同时，用人单位在选择应届毕业生时，则更多看重的是学生的综合能力素质，对于学生的学历、样貌、学习能力等，根据岗位不同都有一定程度的要求。

　　对于即将步入社会的90后，用人单位给出的评价是整体素质较高，但在选择岗位时比较迷茫，很多应届毕业生缺少面试方面的指导，缺少对市场的预判，对于自己的专业也没有清晰的规划，造成在择业时比较盲目，目标不够明确。

　　据了解，根据往年举办招聘会的经验，今年活动主办方还特意增设了保险、证券类等公司的比例，希望从多方面满足财经类学生择业的需求。