创新社会治理，让社区走上自治共治的轨道，五角场镇有自己的“妙招”——“青蓝书记工作室”。工作室成立近一年来，涌现了一批“化解矛盾的解铃人”、“社区服务的带头人”。

　　“青蓝书记工作室”充分发挥优秀居民区党总支书记引领、带动作用，按照问题导向、需求导向和项目导向的要求，通过示范、带教、实训等途径，打造一支结构合理、来源广泛、素质优良的居委会干部工作队伍，力求让社区经验不足的“新秀”早日补上“短板”，实现“青出于蓝而胜于蓝”的培养目标。

　　凝聚团队，搭建交流平台

　　为加强书记间的交流互动，工作室制定全年计划，采用每月开展主题沙龙、设立书记接待日、现场指导等方式，帮助在工作中碰到困难的居民区书记，共同商量解决方案，为“疑难杂症”把脉，开出“处方”。目前已集中交流讨论了片区党建小联盟运作方式；业委会、居委会、物业公司“三驾马车”如何运行；居民区党组织服务群众专项经费如何立项；居民自治如何开展等问题。下一步，工作室成员还将结合自身特长，围绕“发挥一班之长的核心作用”、“提高处置社区突发情况的应对能力”等方面开展专题沙龙。

　　在最近的一次沙龙活动中，各位成员就“居民区党组织服务群众专项经费项目”进行了探讨。东岸新里居民区党总支书记夏正美，分享了党组织关于党建项目立项的经验和做法，详细介绍了党建“一品三特”运行机制、活动依托以及取得的成效。

　　长年累月的社区基层工作，磨练出一批批居民区党务工作方面的“老法师”，他们对社区大小事务了如指掌，所以“青蓝书记工作室”就是以区“十佳小巷总理”、五角场镇教师公寓居民区党总支书记贺瑛为带头人，由在党员群众中有较高威信的优秀片书记、居民区党总支书记、社区专职党务工作者等组建而成的书记工作室团队。

　　“做项目前要早谋划、早打算，做项目时要以问题为导向，找出小区内的集中问题后再在居民区做宣传，广泛听取居民意见，有针对性地招募志愿者，组建志愿者队伍”，贺瑛在沙龙上分享了工作中的感想体会。她认为，根据不同人群，策划一系列活动，将区域党建融入到项目中，花小钱办大事，把钱用在刀刃上，最终达到居民自治的效果，起到自我教育、自我管理、自我服务的作用。通过举办活动增进居民间的交流，营造睦邻文化和熟人社区。

　　带教培养，提高新秀业务能力

　　位于政立路上的一小区，居民入住16年来一直没有成立业委会，小区电梯老化经常“罢工”，群租泛滥，居住环境糟糕，业主叫苦不迭。面对这一难题，市光二村居民区党总支书记贺卫星将这一情况与“带教老师”市光三村居民区党总支书记束明明进行了沟通。

　　针对新任职书记、储备干部经验不足的情况，工作室制定了带教计划。由经验丰富的书记们担任“带教老师”，将自己多年在社区“摸爬滚打”的经验、对治理社区的创新方法与思路分享给新秀书记，帮助他们补上“短板”、增强业务技能。同时，通过现场处置问题的方式，推进新秀书记提高接地气能力、解决问题的能力，培养他们与居民群众的深厚感情。

　　经过深入探讨，多次走访居民区，贺卫星与“带教老师”束明明最终开出了一剂“良药”，即“最大程度地让社区党员和在职党员在自治中发挥作用”。由党总支牵头，先后召开多次居民座谈会、党员听证会，广泛听取意见建议。通过唤醒党员身份的活动，积极发挥党员先锋模范作用，同时也通过民主选举，选出新一届业委会成员，其中三人是社区党员，一人是在职党员。

　　社区居民有了归属感和获得感，“青蓝书记工作室”的工作有了成效。在社区自治共治的道路上，“青蓝书记工作室”还将进一步对社区基层工作中的“急、难、愁”问题开展探讨，集思广益破解疑难杂症，创新党建引领下的居民自治共治。