解读一：先进典型不断涌现

　　改革开放以来，杨浦政法队伍各类先进典型不断涌现。据初步统计，在近三十年中，获得国家级荣誉的有集体37项、个人49人次，超过1548个集体和4900名个人获得省市级和区县级荣誉。获奖总量、获奖人员占干部总数比例均走在全市政法队伍前列，形成了新老相接、典型辈出的喜人态势。

　　杨浦先进不仅在数量上走在全市前列，而且影响面大，获奖情况呈现出以区县奖励为基础、省市荣誉为主体、国家级荣誉为核心的金字塔分布。特别是近五年来，8人次受到中央、市委领导接见；1人次的先进事迹获得中央领导批示；荣获“全国模范检察官”、“全国优秀法官”、“一级英模”、“全国模范人民调解员”等“重量级”称号的干警人数直线上升，在全市乃至全国范围内影响广泛。

　　解读二：队伍建设常抓不懈

　　时代铸英模，在源远流长的杨浦发展历程中，杨浦政法队伍新老先进长盛不衰、前赴后继。

　　据统计，改革开放后的第一个十年中，有253人次获得省市级以上荣誉；第二个十年中，同类别获奖人数为719人次；在杨浦深化转型发展的最近十年里，这项数字已上升为1318人次。“十一五”期间，杨浦区已经初步把一个传统老工业城区建设成为依靠创新驱动发展的新型城区，并被国家科技部正式确定为国家创新型试点城区，拉开了杨浦向更高目标跨越的序幕。

　　伴随着杨浦区社会建设、经济建设取得的重大进展，区政法干部队伍先进个人、集体典型也同杨浦区域发展的形势一样不断增多。强势增量，充分印证了杨浦区委领导高度重视、求真务实，以杨浦创新驱动、转型发展为契机，牢牢把握全区功能定位，不断形成和完善符合杨浦发展特点的典型培育长效机制，不断加强政法队伍建设，取得明显成效，并逐步形成长效机制。

　　解读三：营造争先创优氛围

　　近十年来，全区政法系统在争先创优活动中涌现出一大批具有职能代表性、岗位独特性的典型人物。“全国模范检察官”、“全国优秀法官”、“一级英模”、“全国人民调解能手”等先进典型在全区政法系统不断涌现，并涵盖政法各部门的机关、基层、窗口等各方面，呈现覆盖面不断扩大，萌芽源向基层倾斜的整体趋势。

　　杨浦先进群体中90％以上的先进典型（个人）产生于科级以下干部。通过组织培育、实践锻炼逐步走上领导岗位，从而形成了从科级到处级层层发现、层层培养的阶梯式先进行列。从80后年轻交警到80岁全国模范调解员，纵观杨浦先进典型群体的年龄排序，几乎占据了历史变迁的60个年头。各年龄层的典型人物时刻肩负时代使命，以老带新、薪火相传、生生不息，始终增进以典型作引领、以先进促发展的坚强动力。

　　解读四：锐意进取提炼思想

　　不同的典型事迹，却彰显着一致内核。在先进典型的榜样示范作用下，全区各政法单位立足本职、求真务实，契合整体、自成一体，总结凝练出符合各单位理论实践特色的政法宗旨。上升到杨浦政法全局，即可归纳为“牢记宗旨、真情为民”的爱民精神、“勇于争先、锐意开拓”的创新精神、“公正诚信、包容谦和”的负责精神、“忠于职守、清正廉洁”的奉献精神为一体的杨浦政法精神，它感染并激励着每一位政法干部融入杨浦区域发展的浪潮，为群众的幸福生活保平安、谋福祉。　　　　　　　　　　■ 郑珐