本报讯日前，上海杨浦科技创新（集团）有限公司团委荣获上海市非公企业团建“争先创优”工作先进团组织称号。科创集团兼并重组后，于去年5月成立团组织，短短一年里，这已是科创团委继“创智漂流”项目后，获得的第二个市级荣誉。

　　服务青年，面向园区非公企业

　　本月初，科创团委联合集团人力资源部，组织青年员工开展户外拓展活动，以徒步的方式参观了南汇滴水湖与东海大桥大指头山。来自集团公司本部、知创公司、科投公司、北岛公司、融资担保公司的近40名青年员工参加了此次徒步。

　　像这样的活动，科创团委几乎每个月都会举办几次。目前，科创集团共有3个品牌社团，即戏剧社、英语俱乐部、摄影俱乐部，在工作之余，定期组织青年员工开展活动。一年来，这些社团已逐渐发展成为服务青年员工的有效载体。不少员工在参加活动后表示，“在活动中结交了新朋友”，“对集团工作有了新的认识”，“联系工作时找人更方便了”。

　　除了服务集团员工，科创团组织的很多活动还面向下属园区和国资系统六大集团。比如科创集团与瑞安集团合作开展的创智天地戏剧社，就在白领青年中广受好评，很多会员还会带着孩子一起来参加。今年起，区属六大集团员工也将加入到戏剧社的行列中来。

　　集团团委书记沈吉介绍，科创集团整合重组以来，员工年龄日趋年轻化，但下属各公司的业务差异较大，平时青年员工忙于工作，很少有交集。“团委组织这些活动，一方面是培养青年员工吃苦耐劳、团队协作的精神，另一方面，希望为青年员工搭建沟通、交流、学习的平台，激发他们在工作中涌现更多创意。”

　　项目建设，让青年成为主力军

　　母亲节那天，科创团委的志愿者们来到“失独家庭”高女士的家中，陪她一起度过这个特别的节日。高女士的独生子三年前因病去世，过世时只有三十岁。几年来高女士一直郁郁寡欢，是志愿者们全方位的贴心服务，给她的生活注入一缕阳光。团员们一周一次的温馨问候，一月一次的上门拜访，一季度一次的文体活动，一年一次的生日联谊，让高女士逐渐走出阴影，人也变得开朗起来。

　　团委志愿者高歆告诉记者，在为“失独家庭”父母提供关爱的同时，自己也接受了一次感恩教育，“通过与高阿姨的交流，让我体会到了父母的操劳，明白了他们那代人生活的艰辛，相比之下，我们在工作中遇到的挫折是多么微不足道。”

　　关爱“失独家庭”是科创团委推出的三大志愿服务项目之一，此外，科创团委还吸收了五高科团工委的传统优秀志愿者项目——江西南丰小学支教。今年4月至6月间，科创集团先后组织6名青年志愿者赴江西南丰小学进行支教，并组织爱心蜜桔团购活动，把全部款项捐给了江西当地的希望小学。

　　今年起，科创团委将通过项目建设，丰富团组织活动的载体，记录下青年员工在科创工作、学习期间，贡献青春、智慧、力量的点点滴滴。