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助“学校人”走向“社会人”
上理工科技园助推大学生就业侧记

  本报讯  “找工作时,不能计较企业开出的工资是多少,更重要的是有没有兴趣去做这份工作。”2010年从上海建桥学院毕业的侯润杰如今已经褪去了一份大学生的稚嫩,多了一份侃侃而谈的从容。他目前是上理工科技园里上海钛众电子科技有限公司的小组负责人,而在3年前的毕业季时,侯润杰也遇到过找不到工作的情况。 

  “创业带动就业。”在上海理工大学科技园,一家家大学生创业企业经过园区精心培育成长后,成了吸纳学弟学妹们就业的好去处。 

  (下转第4版)

  (上接第1版)

  从见习到就业

  大学里,侯润杰学的是机电一体化专业。这个在报考时很热门的专业,毕业时已成冷门。侯润杰记得同一专业的300多名学生在毕业后有不少人没有找到工作,“我寝室里一共4个人,有2人就没有找到工作。”为了找工作,侯润杰不可谓不努力,他面试了近20家单位,却一无所获。

  就在侯润杰心急如焚之际,他在网上看到了上理工科技园发布的职业见习岗位。与就业不同,职业见习岗位并不意味着留用。好在岗位的工作内容是侯润杰感兴趣的专业。

  在见习期间,侯润杰表现积极,不仅主动学习各种知识,还开动脑筋积极提出建议,赢得了企业的好评。3个月见习期满之后,候润杰拿到了进企业的正式合同。

  “大学生的优势在于肯学习,侯润杰在这一点上有很好的表现。”上海钛众电子科技有限公司负责人杨佳说。作为一名上理工的学生,他是2008年开始自己创业的。对于大学生就业难,他有自己的看法。“在没有证明自己价值之前,不能眼高手低。”创业带动就业

  由3名上理工机械学院研究生携手创业的上海精智实业有限公司,是第一批拿到上海大学生科技创业基金的创业团队。从2006年创业时的3人,发展到如今近200人的规模。

  3位创业者也懂得回报社会、回报学校。他们出资10万元,在机械学院设立奖学金。同时,积极参与上理工科技园的职业见习计划,在大三、大四学生中挑选学生来暑期实习。从2010年开始,每年暑假都有10-20名大学生在企业实习。

  上理工科技园依托杨浦区的青年人才见习计划,主要分为创业见习与职业见习两种,前者旨在为大学生创业者提供一个预创业的环境;后者则由园区内的企业提供工作岗位,帮助大学生熟悉职场。两项见习计划都得到了政策资金支持,见习期间,由政府支付一定的工资。 ■尚礼恭

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杨浦时报一版要闻01助“学校人”走向“社会人” 2013-07-11 2 2013年07月11日 星期四