本报讯1月23日上午，记者从五角场街道获悉，社区（街道）党工委、办事处联合下发《关于开展“践行群众路线，争创文明科室”活动工作方案》，并召开全体党员干部动员大会，全面启动“践行群众路线，争创文明科室”活动。 

　　“重在从严管理干部队伍，进一步提高基层社会治理能力。”街道相关负责人表示，启动争创文明科室活动，旨在贯彻落实市委“一号课题”和区委全会精神，进一步践行群众路线，为创建第四届全国文明单位奠定坚实基础；同时，主动适应新常态，激励全体干部职工立足本职、爱岗敬业，建设一支“为民、务实、廉洁”的干部队伍。 

　　五角场街道文明科室的创建标准为“四好”，即“政治思想好”、“作风纪律好”、“工作成效好”和“文明环境好”，通过严的标准、严的措施和严的纪律约束干部，提升为民服务意识和能力。 

　　“政治思想”方面，把发扬“四敢精神”，坚决完成上级交办的各项任务，不断提高自身“五种能力”作了具体规定。“作风纪律”方面，对科室人员自觉遵守法律法规，落实党风廉政建设责任书，遵守街道各项规章制度等作了具体规定。 

　　五角场街道争创文明科室活动强调突出工作实绩，实行目标管理，鼓励改革创新，坚持客观性、可操作性和精确性。“工作成效”方面，要求科室上下积极创新，攻坚克难，积极探索新的、有效的工作做法，出色完成上级机关和党工委、办事处安排的各项工作。对接“科技创新中心承载区”建设，评选标准提出在创新型项目、创建项目、创新工作方法等方面有突出成效的可酌情加分。 

　　为了扎实推进创建活动，五角场街道组建了由主要负责人挂帅的文明科室考核小组，负责文明科室创建的动员、测评和表彰工作。文明科室评选实行总量控制，文明科室数量不超过内设机构的三分之一。文明科室的创建检查测评半年一次，于每年的6月和12月进行。在评选方法方面，创建文明科室活动采用“材料审核、实地检查和民主测评相结合”的方式进行。实地检查由街道行风政风监督员对各科室进行实地检查，通过“查、看、听”等程序，对各科室的文明环境进行评分。民主测评由纪检监察室负责，采用无记名方式进行。街道考核小组分别统计材料审核、实地检查、民主测评结果，将各科室各项测评结果折算成百分制，并按照得分结果确定文明科室名单。