考核以2014年街道中心工作为重点，重新调整各部分评分权重，将双创工作列入考核评分体系（占总评分的40%）。《考核方案》对考核范围、内容、程序、时间节点、评定、奖励及考核结果反馈等七个方面作了安排。方案公布前召开了居民区党委会，认真听取居民区党委委员和书记代表们的意见。

　　考核由居委会干部述职、群众满意度测评、街道科室部门测评三部分组成，把群众满意作为检验工作的重要指标。考核小组由15名处级干部带队，科室负责人和机关联络员参加，到各居民区进行实地考核，听取年度述职总结，按照辖区实有人口比例选出20至30名居民代表参加测评，并推荐最满意居委会干部人选和提出不满意居委会干部、说明不满意的事实依据。群众测评“不满意”（经确认情况属实）者不列入评优范围。20个居委会（不含拆迁居委会）共发放并收回《居民代表满意度测评表》686份。

　　考核结果经居民区党委会讨论和党工委班子会议决定，评出优秀居民区集体11个、优秀居委会干部74名。　　　　■王巧英