本报讯 9月20日，杨浦区召开高校人事（人才）处长例会第一次会议，旨在加快推进杨浦国际双创人才基地建设进程，促进校地人才合作交流，建立长效议事机制。区人社局，复旦大学、同济大学、上海财经大学、上海大学、上海理工大学等10所高校人事处、人才办负责人出席。

　　会议表决通过了《杨浦区高校人事（人才）处长例会章程》。区人社局介绍了近期杨浦在“引得进”“留得住”“用得好”三方面的人才工作情况。通过该例会，区人社局及各高校成员单位之间，可以建立常态化人才工作联络机制，交流人才发展的最新动态，对接需求，搭建人才交流合作、人才引进、人才实践成长的平台，为杨浦区国际双创人才基地建设提供智库支持。

　　会议还对《杨浦国际双创人才基地三年行动计划（2018－2021）（征求意见稿）》、《关于建设杨浦区博士后创新实践基地的实施意见（征求意见稿）》和《成立国际双创人才基地高校校友会联盟倡议（征求意见稿）》进行了审议讨论。

　　各高校代表对杨浦重启高校人事（人才）处长例会、提供沟通平台表示感谢，并对成立高校校友联盟表示赞同。大家还对杨浦人才工作、博士后建设和校友会联盟等内容提出了宝贵的意见建议，并希望政府在高校引进人才的待遇、落户、子女教育、医疗等方面给予更多政策支持。

　　同济大学建议，成立服务人才的医院联盟，由政府制定相应的计划和准入标准，由各高校提供附属医院的资源，进一步拓展提供服务的医疗机构名单，为人才提供更加便利的医疗服务。复旦大学指出，面对国际国内人才竞争时，感到压力越来越大，感谢杨浦在人才工作方面给予的支持，人才公寓对高校人才引进起到了积极的推动作用，建议借鉴香港模式为在高校人才提供住所，期待杨浦1.5万套租赁房早日投入使用。

　　区人社局相关负责人表示，重启例会旨在为区校汇聚信息、资源共享搭建平台，希望未来大家各尽所能，共同实现双赢目标，让学校有所收获，让地方政府得到发展，让居民真正受益，维护好、使用好高校人事处长例会这一平台，让其成为推动杨浦“三区一基地”建设的强大动力。