■记者 毛信慧

　　本报讯 在园区也能走入庭审现场？日前，互联宝地产业园仲裁巡回庭开庭，零距离向企业开展劳动法律普法宣传，为企业发展营造和谐健康的劳动关系环境。

　　庭审现场是健身教练与某体育发展公司的劳动争议案。巡回庭经过确认请求、答辩、交叉质证、庭审调查、庭审辩论及调解等环节，展现了劳动人事争议案件的庭审实况，吸引了不少企业人事、法务和基层调解组织调解员参加旁听。

　　庭审结束后，仲裁员就观摩庭中涉及的劳动法律法规知识点，现场开展了一次普法宣讲。参与旁听的企业代表就如何认定劳动关系、“三期”妇女劳动合同问题等与仲裁员进行了答疑互动。

　　记者从杨浦区人社局了解到，近年来，杨浦劳动关系矛盾总体平稳可控，但也呈现出逐年递增的情形。为进一步优化地区营商环境，助力杨浦企业实现劳资共赢和谐发展的良好局面，区劳动人事争议仲裁院深入推进“我为群众办实事”主题实践活动，组织成立仲裁员志愿团，定点对接服务“四大功能区”的部分企业，通过前期开展座谈、实地走访及问卷调查等活动，初步了解了企业在人力资源管理中的实际困难和需求。

　　“此次仲裁巡回庭活动也是结合企业的需求，将仲裁庭开进园区、送到企业身边的有益探索。”仲裁院相关负责人表示，后续将聚焦企业重点关心的问题，通过深化仲裁巡回庭及派出庭建设，由点及面，形成就地化解争议，现场普法宣传的长效机制。

　　今年以来，区人社局扎实推进“学党史、见行动，我为群众办实事”党史学习教育主题活动，开展“人社服务零距离，助力四大功能区”专项行动，以“品牌深入园区、政策深入企业、服务深入人心”为目标，通过广泛调研企业，发挥政策集成效应，主动对接企业园区，推动各项政策落地落实，为民为企提供更优质的人社服务，把实事办到群众心坎上，大力提升群众幸福感、满意度。