本报讯 在科技蓬勃发展的当下，科技成果能否成功转化、被产业所了解，关键在于连接科学家与市场的“桥梁”是否坚实、畅通，技术经理人正是这座“桥梁”上的重要“枢纽”。
日前，“技转新势力·创享未来场”未来技术经理人培育计划在杨浦区湾谷科技园启动。活动吸引了来自本市高校的近百名本科、硕士及博士研究生参与。
“未来技术经理人培育计划”面向高校在校生，由上海市科学技术协会、上海市团校、杨浦区科学技术协会、国家技术转移东部中心共同发起，将通过系统化培养，为上海乃至长三角地区的科技成果转化和产业创新持续输送“懂技术、通市场、善转化”的复合型科技服务人才。
记者了解到，除了公共知识、政策法规、实务技能等线上课程学习，“未来技术经理人培育计划”还包括案例沙龙、名企参访、展会实战这样的社群实践活动。通过初级考试的学员，可获得国家技术转移人才培养基地（东部中心）颁发的“国家技术转移专业人员能力等级培训初级技术经纪人结业证书”。优秀学员还可获得国家技术转移东部中心、上海技术交易所、科技服务机构等单位提供的实习机会。
技术经理人应具备哪些能力？在华东师范大学科技处副处长熊申展看来，技术经理人需具备“概念验证能力”，填补从实验室样品到市场产品的关键鸿沟；
中科优势创始合伙人邹涛指出，必须掌握“风险定价与管理能力”，像投资人一样识别和管理技术转化中的各类风险；
上海环保科技园总经理刘贡音提出，优秀的技术经理人应善于“场景构建”，为新技术创造首台套应用机会；
上海古碳实业首席运营官丁芸婕则认为，“项目管理与落地执行力”是实现商业成功的核心保障。
杨浦持续深化科技服务体系建设，依托国家技术转移东部中心、上海技术交易所等平台，构建了以“技术券商”为核心的全链条服务模式。截至目前，相关平台已完成技术交易219项，总成交金额近10亿元，成果转化效能逐步显现。这些数字，代表的是科技成果从“书架”走向“货架”的生动实践。
如今，技术经理人正从传统的“中介”角色，向科技投资人、企业首席创新官、创新生态构建者等多元化方向发展，这一趋势为高校学子开辟了全新的职业赛道。“当前，专业化、职业化的技术转移人才仍然稀缺，加快这支队伍的建设，已不仅是行业发展的需要，更是服务国家创新驱动发展战略的迫切要求。”杨浦区科协常务副主席钱彬表示，“‘技术经理人培育计划’是一项面向未来、播种希望的战略投资。“我们希望通过系统的培育，为青年学子铺就一条从‘知产’到‘资产’的职业道路，助力他们成长为懂技术、懂市场、懂管理的复合型科技服务领军人才。”
又讯 近日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在广西南宁举行。会上，由杨浦区人社局携手中智科创共同打造的“杨浦低空飞行数控师”劳务品牌作为上海代表项目进行交流展示，并入驻“智造新秀”主题馆，成为上海首个进入该国家级展示平台的劳务品牌。
“低空飞行数控师”劳务品牌是杨浦区立足低空经济发展趋势、聚焦新兴领域人才需求而打造的重要成果。“我们解决的不是‘飞起来’，而是‘飞得稳、飞得准、飞得有价值’。”区人社局相关负责人介绍，该劳务品牌依托“城市治理+应急救援+低空文旅+低空物流”四大场景，把实训搬到高原、雪山和江面之间，让学员在大风、暴雨、夜间等极限环境中完成“生死盲降”“毫米级吊装”等高难科目，真正“把课堂搬进作业现场”。
通过城市治理、应急救援等四大场景的实战化训练，“低空飞行数控师”已成功培训退役军人320人，就业率达95%。
近年来，杨浦依托科技创新与政策支持，积极培育低空经济新业态，区内多家企业在该领域取得突破性进展。通过技术研发、场景拓展与国际合作，美团无人机、上海新空、穿越千机等企业推动低空经济从概念走向规模化应用，为城市高质量发展注入新动能。
去年，杨浦印发《杨浦区促进低空经济发展的若干措施（试行）》，拿出“真金白银”，让政策与产业同频起飞、落地即生根。
“低空经济作为国家未来产业重点方向，人才缺口达70%。我们想用‘杨浦低空飞行数控师’这把钥匙，打开高校毕业生、退役军人、山区青年等重点群体的‘就业天花板’。”杨浦区人社局负责人表示。
近年来，杨浦将劳务协作作为东西部协作的重要抓手。区领导先后10余次带队赴云南丽江、香格里拉等地开展专项对接，通过深度座谈、实地调研、签订《劳务协作协议》等方式，构建起“岗位开发－技能适配－稳岗服务”的全链条帮扶体系。
据介绍，杨浦非常注重技能培训与就业导向的深度融合。通过创新“订单式培养”“实习+就业”等模式，与香格里拉职业学院等院校建立长期合作，将重点企业设为实习基地，有效推动“毕业即就业”的无缝衔接。在此过程中，杨浦创新采用“远程+现场”的多元化授课方式，组织全国星级讲师赴丽江高校开展求职能力讲座，开设养老护理等远程技能培训课堂，累计培训云南青年870余人。
未来，杨浦将持续深化“沪滇山海联动”合作机制，进一步扩大“低空飞行数控师”等创新劳务品牌的培训规模，进一步完善“培训－就业－创业”全链条服务机制，推动劳务协作从“就业帮扶”向“产业赋能”转型升级。
■毛信慧 窦雨琪 宗禾
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