目前社区养老服务还存在一些问题：

　　1、量少：从事养老护理工作的人员数量较少，特别是随着老龄化社会的到来，急需大量养老护理人员，但能从事养老护理工作的人不多。

　　2、质弱：从事养老护理工作的人员素质与养老护理工作的要求差距较大，主要体现在以下四个方面：

　　一是心理素质不高，即养老护理人员尚不能把养老护理工作当作一项事业来做；二是文化素养不高，一些护理人员文化程度不高，不能与老人进行心理、文化等方面的交流；三是缺乏护理专业知识，缺乏养老护理专业知识，不能为老人提供专业的服务；四是养老护理人员待遇偏低，社会保障体系尚不健全。

　　3、后继乏人：目前乐于从事养老护理工作的人很少。

　　几点建议：

　　1、设立专门培训护理人员的高等职业学校，建立一支专业化的养老护理人员队伍。

　　2、对在岗人员进行培训，成绩合格者颁发相应的职业资格证书。

　　3、提高养老护理人员待遇，使其工作稳定，劳动报酬等方面保障到位，从而吸引更多人从事养老护理工作。

　　4、加强社会宣传，在全社会形成尊重养老护理人员的风尚。

　　5、加大对养老护理工作的投入，使养老护理工作有人想干、会干，并为从业人员提供政策、制度上的保障。　■临青居委会（二等奖）