本报讯 4月10日，由市学生事务中心、市大学生科技创业基金会、区人社局联合主办的“2014全球创业周中国站系列活动之创业企业招聘会”在中国（上海）创业者公共实训基地举行。

　　不同于以往传统的招聘会，本次创业企业的专项招聘让求职者感受了一把别样活力。“全Mac化办公，就爱Apple的极致创新”，“免费美味的午餐&饮料&零食&水果敞开供应”，“弹性工作制，上下班不用打卡”，“公司对办公着装无任何要求，欢迎带宠物上班，不怕你想法多，就怕你没想法，欢迎勇于接收挑战的你加入”……除了这些迎合年轻人“口味”的小福利，更有企业表示，满足一定条件后，将为员工提供无息房贷，一家企业提供的“Web前端开发工程师”岗位年薪标注达到“10万－20万元”；还有公司提出，会拿出20%的股权虚位以待，用于激励优秀员工。当天前来“招兵买马”的50家企业，充分展现了创业企业的宽松环境和亲和力，如此有诚意的“橄榄枝”吸引了不少看重企业成长性和发展潜力的年轻求职群体。

　　据主办方介绍，本次创业企业招聘分为线上和线下两个渠道，3月底就已启动线上简历投递，网上招聘的企业共有180家，所属行业主要分布在电子信息行业、服务业、生物医药、节能环保等，给出岗位类别640余个，具体招聘岗位名额则超过1400个，其中互联网高科技岗位类别占了3成以上，行政、市场、财会、文案等文职岗位约占4成。而线下招聘会精选50家企业，八成以上的企业都曾获得过风险投资，发展潜力大，成长性良好，是创业企业中的“绩优股”。

　　3月起，本市高校毕业生就业进入高峰季，就业市场热度较高，用人单位的校园宣讲、岗位发布密集。据教育部统计，今年全国高校毕业生人数进一步增加，达到727万人。市教委表示，今年上海高校毕业生总量为17.8万人，与2013年基本持平。市人社局就业促进处处长张得志在接受记者采访时表示，目前上海的就业难属于结构性矛盾，即招工难和就业难并存。对于一些初创型企业，因为企业知名度不够、组织结构不如大型企业完善等问题，找到合适的人才更加不易。

　　业内人士指出，目前，渴望人才加盟的创业型企业在主流招聘网站、大型招聘会上露脸机会有限，而正在求职的大学生们也缺乏到创业企业求职的信息和渠道，两者之间需要的正是这样有效的“联姻”平台。

　　据悉，当天招聘的50家创业企业，半数注册在杨浦；60%以上渡过了2年的存活期，开始“加速孵化”，进入发展阶段。今年是杨浦“创业带动就业三年行动计划”的收官之年，区人社局相关负责人表示，杨浦将持续完善现有的创业政策扶持体系，对创业环境和创业者需求进行调研，特别关心初创期企业的“存活后发展”问题，侧重对有关创业能力、创业场地、创业资金及吸纳就业等方面进行政策扶持。