本报讯9月12日上午，五角场社区（街道）20多名待就业青年齐聚阳光综合服务中心，参与劳动科组织的《如何HOLD住我的职业？》青年就业指导专题讲座，就企业用工标准、录用人员特质、岗位适任标准、考核情况等方面，接受企业人力资源专家的职业指导。

　　这是五角场社区（街道）创新就业援助模式，实施职前培训、职业指导、职业见习“三位一体”，助力辖区待就业青年上岗的一个活动内容。

　　五角场街道辖区内待就业青年群体中，有刚走出校门的应届毕业生，也有待业多年的“大龄青年”，还有部分有工作经验换岗“跳槽”的对象。针对这一群体的相关调查问卷显示，有些青年有毕业五年后还未找到合适工作的，也有的在两年内“跳槽”达五次之多。待就业青年迟迟未上岗和反复调换工作，有“待遇太低”、“加班太多”、“离家太远”、“发展空间不够”等多种原因，普遍存在好高骛远、眼高手低等心理，成为影响稳定就业的“拦路虎”。

　　街道劳动科依托区、街道、居委会三级就业服务网络，紧扣“稳定就业”目标，细分待就业青年群体，将60多名失业一年以上对象纳入“启航计划”，积极开展就业援助；对失业未满一年对象，则针对性开展“敲开机遇之门”、“职场起飞”、“政策指导”等职前教育培训，为待就业青年充实求职基础知识和技能；同时，邀请企业人力资源管理专家开展需求对接职业指导，架起用工、求职双方沟通桥梁，促进待就业青年从企业用工需求角度换位思考，摆正求职心态、准确定位求职目标。