切实增强看齐意识。聚隆党支部有支委5人，支部书记带领支委班子，引导党员自觉维护党的团结和集中统一，积极贯彻落实党的路线和政策。在“两学一做”学习教育中，通过“两学一做如何学，如何做？”、“我为党建添风采”、“学党章，学讲话，做合格党员”、“学先进振精神树理想践行动”、“重温入党宣誓沿着先辈足迹”等活动，加强党员党性修养。支部突出问题导向，带着问题学，针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。支部要求党员主动下沉到员工中，听取员工的心声。通过安全宣传活动、高温慰问、工地巡检、质量检验等，了解施工现场一线员工的生产情况、生活情况，解决他们的实际困难。通过创建文明工地，优质工程，用户满意工程，以及“聚隆杯”年度劳动竞赛等，让党员努力带好身边人，争做多面手，提高施工技能，使能干的人成为骨干，使骨干成为党员，使党员成为中坚力量，在重要岗位中作表率。

　　积极履行党建责任。党支部坚持每季度召开一次党支部大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党支部贯彻落实的计划、措施，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。坚持每月一次开展支委会学习，落实上级党组织工作要求，讨论支部工作计划，开展先进评选、党内民主评议、发展党员等活动。坚持每月开展组织生活，针对工程项目多、地点分散、外地项目占据大部分、组织生活时间难定、人员到齐率难等情况，支委会成立工地流动党小组，以党小组的形式，在工地现场开展党员组织生活。公司成立20周年之际，党支部和管理层与党员员工一起开展了“认养一片林”、“爱岗敬业·我与企业共图隆劳模事迹报告会”、“迎七一·当一天党校学员”、“禁毒是我们的共同责任”“聚心聚力·共创共享—聚隆企业党建文化”等一系列党建联建活动，使党员通过活动，牢记党的信仰，牢记自己的入党宣誓，不但在组织上入党，更做到在思想上入党，做一个合格的共产党员。

　　党建引领、推动发展。以“爱岗敬业”为切入点，党支部发动党员们自觉承诺践诺，在工作中树党员形象，展党员风采。项目部经理熊学先、江子宏、陈磊等，坚持在施工现场亮党员身份，用吃苦耐劳的精神感染员工。30多年党龄的老党员、苗圃主任夏炳文，十多年如一日，在桉树子代繁殖试种中选育出树型适宜上海地区条件生长的品种，获得了业内桉树专家的肯定，成功申请了上海市桉树种试项目课题。公司成立初始，年产值只有几百万，在党支部的推动及带领下，不断促进企业发展，成为多家知名地产商的合作伙伴，年产值不断递升，2015年，公司总资产近5亿；拥有各类资质近10项，有职称的各类工程技术人员56人，技术工人40人并获得“中国风景园林学会工程优胜金奖”、“上海风景园林学会设计优胜奖”、“上海绿色建筑协会绿色建筑贡献奖”、“上海市用户满意工程奖”、“上海市用户满意企业”等多个奖项。

　　发挥战斗堡垒作用，赢得党员群众的信任和支持。多年来，党支部始终把做好党建工作作为和谐企业建设的有力抓手，把发挥党员作用作为企业发展的源动力，在探索和实践中形成了“4有3为2优”工作法。支部的工地党小组中有职工信箱、宣传栏、局域网、微博等，能及时了解党员的思想动态，让党建文化引领企业文化。推行年终考核评审制度，通过支部考核评审，促进党员们找差距，自觉形成创先争优意识，人人争当先进，发挥战斗堡垒作用。

　　重要岗位是骨干，骨干是党员，扎实的党建工作，成就了企业发展的源动力，从支部刚成立时的3位党员起，通过积极开展党建工作，真抓实干，党员带头作表率等方式，充分调动其他员工积极性，经过组织培养，先后有17名员工加入了党组织。党组织的力量越来越强，公司的业务也越做越大，先后荣获了“上海市‘两新’组织五好党组织”、“上海市文明单位”等多项荣誉，也得到了越来越多群众的信任和支持。