用什么样的标准选人、选什么样的人，就有什么样的干部作风，就有什么样的干事氛围。破除工作中的“沙丁鱼罐头规则”，不仅要对那些“自己甘于平庸又拉着别人平庸”的人进行必要的处理，而且要真正杜绝“干好干坏一个样”现象，鼓励党员干部敢于冒尖、善于冒尖；打破论资排辈、平衡照顾的思维定式，对有干劲、有冲劲、有能力的干部，敢于给位子、压担子，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。如此，才能使干事创业氛围真正浓起来。

　　中青报：冷血的10万+会让你也成为受害者

　　现实中人们承受了太大的压力，互联网刚好提供了一个发泄出口。在某种意义上，互联网是现实社会的镜子，现实社会怎样，互联网的反射便怎么样。互联网让言论表达更自由了，这当然是好事，但是自由的前提是责任。如果一个人的发言变成了没有代价没有成本的事，只想冷血，只会亮出结论，那就是不负责任的言论。放任没有边界的冷血，那么谁都可能成为冷血的受害者。