构建和谐劳动关系是企业持续健康发展的必然要求。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。为建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，扎实开展和谐劳动关系创建工作，在此，我公司代表杨浦区百家企业联合发出以下倡议：

　　一、积极响应、全力投入创建。充分认识开展创建活动对企业发展、对于构建新型劳动关系的重大意义，切实履行主体责任，对照标准、主动创建，积极向企业所在街道（镇）提出申报，接受街道（镇）的测评和区三方的评审。

　　二、遵守法律，保障职工权益。严格执行国家劳动保障法律法规，依法签订劳动合同，切实保障职工工资、保险、休息、休假等合法权益，不断提高职工的各项福利待遇，真正让职工共享发展成果。

　　三、以人为本，健全民主管理。建立健全职代会制度，加强企业民主管理，开展集体协商，推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业与职工互利共赢发展。

　　四、健全组织，凝聚各方力量。充分支持并发挥党群组织的作用，依靠党组织把握方向，依靠工会团结职工，把广大职工的智慧和力量凝聚到促进企业发展上来，实现企业健康发展、持续发展、和谐发展。

　　五、关爱职工，打造和谐文化。开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，注重人文关怀，真情关爱职工，不断满足职工全方位、多层次需求，增强职工身心健康和全面发展。

　　凝心聚力谋发展，以人为本促和谐。让我们积极行动起来，深入开展和谐劳动关系创建达标活动，共同营造干事创业的浓厚氛围，为加快杨浦“三区一基地”建设贡献我们企业的力量！