会议指出，要认真贯彻落实李强书记调研复旦、同济大学国家大学科技园建设工作时的重要讲话精神，坚持“三区联动、三城融合”的发展理念，牢固树立大学科技园是上海科创中心建设重要策源地和承载地的功能定位，重点聚焦科技成果转化、科技企业孵化、科技人才培养等关键环节和重要领域，着力在优化大学科技园整体布局上下功夫、在完善大学科技园考核机制上下功夫、在提升大学科技园能级培育特色产业上下功夫、在打通产学研“最后一公里”上下功夫、在加强服务保障强化政策供给上下功夫，推动杨浦大学科技园进一步实现做大做强的目标。

　　会议同意关于贯彻落实中纪委、市纪委全会精神意见的请示，并指出，要深入学习领会、全面贯彻落实十九届中纪委三次全会以及十一届市纪委三次全会精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，点亮对标看齐的“航标灯”；要以推进“四责协同”的制度化、规范化为抓手，压紧压实管党治党责任，打开责任担当的“聚光灯”；要以深化拓展巡察工作为重点，不断完善监督体系，擦亮监督监察的“探照灯”；要以干部队伍作风建设为保障，持之以恒纠“四风”、扬清风，打造权力运行的“无影灯”，推动杨浦全面从严治党工作不断向基层延伸、向纵深发展。

　　会议原则同意关于进一步深化拓展“一线工作法”推进大调研常态化制度化的实施意见的汇报，并指出，推动大调研常态长效，最重要的是要在杨浦大兴调查研究之风，真正让调查研究成为广大杨浦干部的一种自我要求、一种干事习惯、一种工作方法，努力使大调研成为“四个过程”。一是深入一线察实情、求实效的过程。通过大调研，让干部做到“耳聪目明”、心中有数。二是联系群众、为民办事的过程。通过大调研，让干部直接了解基层干部群众的所思所急所盼，真正从群众来，到群众中去，让一切工作部署能够集中民智、体现民意、反映民情。三是推动工作、狠抓落实的过程。正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究，要通过大调研，让干部对真实情况了然于胸，使工作有抓手、破题有办法。四是自我学习、自我提高的过程。调研本身就是向群众学习、向实践学习的过程，是提高认识能力、判断能力和工作能力的过程，要通过大调研，让干部真正问计问需于民，充分尊重、认真汲取群众的创造精神和实践经验。

　　会议原则同意关于2018－2022年区干部教育培训规划的汇报，并指出，要坚定政治立场、强化党性教育。始终把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，切实开展以党的十九大精神为中心内容的理论教育，（下转第3版）　　（上接第1版）尤其要深入学习贯彻总书记考察上海重要讲话精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使之成为思想自觉和行动自觉，并贯穿教育培训的全过程。要科学设计课程、保证学习效果。一方面要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想教学大纲，根据杨浦区情实际，构建丰富完备的课程体系，健全全链条干部教育培训机制，不断增强干部培养的系统性、针对性和有效性；另一方面要加强培训方式方法的探索创新，通过双向交流、案例研讨、模拟体验、现场教学、访谈调研等方式，进一步提高干部教育培训工作的实效。要注重加强自身师资队伍建设，打造优质课程和优秀讲师的“双优”工程。

　　会议还研究了其他事项。■瞿伟