本报讯  6月6日下午，一场别具特色的“模拟面试”主题活动在大桥社区文化活动中心举行。 

　　4位社区失业青年扮演求职者，来自上海考思客人才服务有限公司的人事经理虞群玲则扮演招聘方，双方一起演绎了4种面试情景，通过“模拟面试”展现出随随便便型、胆怯自卑型、盲目自信型及准备充分型，这4种面试中典型的类型。 

　　每一场“面试”结束，现场的观摩者都会对面试者表现进行分析，来自区职介所的区首席职业指导师武婷还对面试者表现进行综述，并提出具有针对性的意见和建议。 

　　“模拟面试”帮助青年从他人的表现中寻找自身需要改进、修正的不足之处。不少在场的失业青年表示很有收获，一位青年对记者说：“以前听过不少介绍面试技巧的讲座，但感觉比较抽象，刚才看了那些‘求职者’的表现，发现自己身上也有一些类似的问题，可以改进。” 

　　记者了解到，今年3月，市人力资源和社会保障局和共青团市委联合开展了失业青年就业“启航”计划，该计划主要针对35周岁以下有劳动能力、就业愿望的失业青年。大桥街道主办的“模拟面试”主题活动正是依托“起航”计划开展，积极推进辖区内失业青年的就业问题。 

　　据了解，为了办好“模拟面试”，街道作了充分的准备，编写了“模拟面试”脚本，邀请社区内失业青年出演不同类型的求职人员，并在举办活动前进行了预演。