根据上海市的总体安排，本市将在2013－2015年期间实施新一轮的外来务工人员技能提升三年行动计划。过去的三年里，本区累计对3万余名外来务工人员开展了岗位技能培训，重点提高建筑工程、机电技术、餐饮商贸和生活服务等领域从业者的技能水平和综合素质。

　　据介绍，企业岗位安排紧凑，部分小型企业一人一岗的情况很常见；市场化运作的企业一般生产任务重，也导致培训可以利用的时间不多。“‘送培训’也遇到过不少阻力。”区人社局相关负责人表示，“我们用‘请进来’和‘送出去’来缓解这些矛盾。”

　　“请进来”就是邀请企业负责人到教学现场参观，让企业一方更直观地了解针对外来务工人员的培训，加强企业对技能培训的感性认识，赢得企业支持。在企业的支持下，培训机构就将技能“送出去”，利用企业业务空闲时间、台风季节等时机见缝插针，滚动开班，尽量避免对外来务工人员和企业生产的影响。

　　按照计划，今年全区共需完成对9000名外来务工人员的培训。据统计，截至上月底，已完成3688人。

　　■应沈漪 张维维