本报讯  把政府部门的暑期实习岗位放在招聘会和网上吸引在校大学生投递简历，通过面试筛选合适人选辅以基本培训，再分派到各个部门进行实习，最后进行总结分享各自经验——区就促中心组织在校大学生参加杨浦区政府部门暑期实习工作已经连续进行了11年，让在校大学生在暑期感受政府工作流程，了解公共服务的基本环节，该项工作逐渐形成了杨浦特色。

　　近日，本年度杨浦区政府部门暑期实习总结会在区人才广场举办，参与今年暑期实习的76名在校大学生分成7组，分享各自在为期一个月时间的政府实习中的感受。

　　无论是对杨浦区情的了解，对公务员角色的重新认识，对街道办事处职能的理解，还是对公务问题处理流程的熟悉，经过了7月持续高温天“洗礼”的大学生们，各自有了不同的体悟和收获，还原了各自眼中委办局和街道镇的“真面目”。他们在现场生动地以图片、视频、PPT等形式，展示个人和团队的创意及想法。当天参会的上海海洋大学孙红刚老师听了大家的这些感慨后，表示非常欣慰，他说：“在这一个月时间里学到的技能，就是进入社会的最基本的技能，感受到了学生的耐心、细心、虚心和品质的提升。”

　　区就促中心（杨浦公共人事服务中心）相关负责人表示，政府部门实习岗位推出的初衷就是帮助大学生搭建一个平台，在他们走出校门前提供一个提高协调能力、组织能力、沟通能力、统筹能力的机会。专业能力很重要，但更重要的是协调沟通能力，到了一个工作岗位，就要把握机会，规划好自己的职业人生。

　　此外，针对部分实习大学生提出的感觉实习还不够“解渴”，希望增加实习时间，希望多参与、“多插手”、多了解和担当更多工作的建议，区就促中心表示会在后续的工作中考虑跟进。