徐泽洲对杨浦贯彻市委“1+6”文件和人才队伍建设工作表示肯定。他强调，要聚焦重点、持续用力，抓好“1+6”文件贯彻落实。抓好居民区书记队伍的结构优化和能力提升。要进一步拓宽书记人选的来源渠道，做好后备队伍的培养工作。要强化教育培训，发挥好优秀老书记的传帮带作用，发挥好典型的示范作用。同时，加强管理、考核和监督，提升居民区书记队伍的政治素养和能力水平。抓好区域化党建工作的深化拓展。要加强区域化党建架构下专业委员会的平台建设，探索专业化的组织活动方式方法，更有效地统筹运用驻区单位资源，促进区域经济社会发展和党的建设。要加强区、街道、居民区三级联动，建立社区共治议题和居民自治项目形成机制，完善社区公益服务清单制度，为群众提供精准有效的服务和管理。抓好基层党建责任制的落实。要进一步探索完善基层党建责任制工作体系和运行机制。要推动人财物向基层倾斜，落实好基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇等，切实强化基层党建的保障体系。

　　徐泽洲要求，要改革创新、深化发展，为建设具有全球影响力的科技创新中心重要承载区夯实人才基础。抓好“市委科创中心建设22条”和人才改革“20条”的贯彻落实，打开思路、创新机制，激发科技人才创业热情，推动科研人员的双向流动、科研成果转化处置等方面的探索，并形成相应的配套举措和支撑机制。要进一步建设好良好的创新创业生态系统。从长远来看，要使人才辈出、创新创业生机勃勃，关键在于健全完善有利于人才创新创业的生态系统。杨浦的人才工作底子厚、基础好、潜力大，希望在这方面多做一些探索，做一些研究，为全市人才工作、人才生态系统建设贡献更多、更好的经验做法。　　　　■祖之毛海萍