区人社局坚持三个“导向”，着力优化企业调研方式。以问题导向、需求导向和效果导向为指导思想，认认真真倾听企业心声，仔仔细细收集意见建议。能在一线解决的尽量在一线当场答复解决；当场未能解决的问题，由调研人员带回并负责答复和协调解决。加强沟通协调，确保企业调研顺利开展。走访前，对企业性质进行梳理分析。20 家企业涵盖多个行业，大部分在杨浦注册，但实际经营地在外区，对杨浦的情况并不很了解。在前期电话联系中，有部分企业联络不上，对调研持不欢迎态度。经与户管单位沟通，和企业联络人说明情况，取得了企业的理解和支持。在调研过程中，到企业所在地倾听企业发展情况、愿景及需求，特别是急切需要关心解决的痛点和堵点。积极宣传杨浦良好的营商环境、解读就业创业等相关扶持政策，传递对杨浦发展的自信力并热忱欢迎企业到杨浦来发展。