大调研开展以来，区税务局第一调研组的主要任务之一是负责党建调研。自进入税务系统以来，我在稽查评估条线工作近十年，却是党建领域的一名“新兵”。接到“跨专业”调研任务后，内心有些忐忑不安。

　　我们第一调研组共四人，是一个全新团队。在组长带领下，我们团队以良好的精神状态和积极的工作态度投入前期调研工作中：苦练内功，深入系统学习中央及国家税务总局、市税务局关于党建工作文件精神；扎实基础，全面了解区局党员队伍和基层支部基本情况，系统梳理近几年区局党建工作概况，通过多媒体等多维度了解外单位党建亮点；厘清思路，结合区局实际情况，确定了本次调研重点，即通过干部访谈、调查问卷、“四不两直”等途径，全方位查找区局党建工作短板不足，走出去学习借鉴外单位好的经验做法，创新性地提出针对性的意见建议，为打造“杨税”特色党建品牌，以及为区局领导科学决策提供依据。

　　在前期排摸情况、收集信息、制订计划后，我们小组立刻投入火热的大调研中。马不停蹄地走访街道、园区、大学、医院，向党员干部发放调查问卷，与基层支部书记面对面座谈，“用脚板量短板”，到第一线问需问计。回到办公室立刻梳理问题建议、协调各相关部门，跟踪督促解决，开展宣传报道，整理调研资料，做好相关台账。

　　在走访中，控江路街道凤城巷社区睦邻中心、上海市云计算创新基地等街道、园区反映，杨浦作为国家双创示范基地，双创企业和“两新”组织众多，希望与税务部门进一步加强党建共建，整合税企资源，助力企业发展。捕捉到这一需求后，我们即刻对接区局机关党办，经过实证考量，决定在“税立方2.0”服务清单中推出服务项目“党建联建，协同共治”：一是建立分局领导班子联系点制度，即分局领导班子成员与双创园区建立工作联系点，区局领导班子带领科所负责人深入园区，定期联系，倾听企业需求，帮助企业解决实际问题；二是发挥税务优势，做实党建联盟，即区局基层党支部及区局团委和园区、双创企业、“两新”组织开展共建联建活动，实现互帮互助、共享共赢，提升税法遵从度和纳税人满意度，优化营商软环境。

　　为更好地做实党建联建工作，我们奔赴区社工委等部门调研走访，重点了解区域内“两新”组织党组织的概况和党建工作经验亮点，并获取了党建工作有特色企业以及 “两新组织”名单，优先推荐给区局各基层党支部共建联建。

　　截至目前，分局领导班子成员已与双创园区建立工作联系点7个，区局领导班子带队深入园区8次，收集企业疑点难题18个，解决率100%。31个党支部主动走出去，其中26个党支部与园区、双创企业、“两新”组织达成一对一联建协议，5个党支部在内部共建的基础上对外开展联建。这些创新性的党组织活动，突出了党建引领作用，也为国税地税征管体制改革提供了强有力的保障。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我深切感受到，大调研是问需于民、问计于民的重要手段，更是拓展党建思维、创新工作领域，激发党建活力的重要途径。