■记者 王歆瑜

　　本报讯 11月13日，长三角高层次人才“赋能共融”研修班在上海开放大学正式开班，积极探索形成长三角人才发展一体化新格局。来自上海杨浦、江苏常州、浙江宁波、安徽合肥的40名重点产业领域高层次人才参加。

　　在“供应链”上探索合作样板

　　当天，四地签订《上海杨浦、江苏常州、浙江宁波、安徽合肥人才合作项目协议》，围绕推进人才服务互享、打造招才引智品牌、深化人才培育共融等重点领域开展定向合作，营造长三角更优人才生态。

　　区委组织部负责人表示，实施长三角一体化发展战略是引领全国高质量发展、完善我国改革开放空间布局、打造我国发展强劲活跃增长极的重大战略举措，人才一体化发展是长三角一体化发展的重要内容。研修班努力在构建长三角跨区域人才交流共同体上找寻务实工作“支点”，在打通人才一体化“供应链”上探索合作样板，在拓宽高层次人才工作交际圈上谋划全新路径；努力在创新人才机制、驱动人才一体化上作出杨浦贡献。

　　值得一提的是，本次研修班有三个“首次”：首次以长三角三省一市四地联合集中互派学员方式开展研修培训，进一步搭建长三角高层次人才互融互通平台；首次在长三角区域内以移动课堂方式依次跨省市开展研修培训，进一步凝聚高层次人才长三角共识观念；首次在长三角区域内以打通人才产业链对接为目标开展研修培训，进一步提升高层次人才项目合作交流实效。

　　杨浦站充分突出“创新之城”特点

　　记者了解到，作为此次活动的起跑点，上海杨浦站充分突出“创新之城”特点，以互动交流、创新思维为导向为40位高层次人才精心设计了培训内容。课程设置上，既有《中美贸易战对中国创业环境的影响和机遇》等国际形势分析，也有《当前宏观形势与创新杨浦发展》等区域特色内容。实地教学中，既有走进哔哩哔哩（Bilibili）、新氦类脑等创新思维浸染，也有杨浦滨江“党建引领人民城市人民建”的实景课程体验。此外，还引入海派非遗文创形式的破冰活动，丰富人文体验。

　　接下来，研修班将落脚安徽合肥、江苏常州、浙江宁波，开启三段各具特色的学习之旅，助推长三角各地人才持续加强沟通与合作，形成区域人才信息共享、人才结构互补、人才智力自由流动、人才培养合作共融的新局面，合力书写长三角人才一体化发展的新篇章。