近期，全国各地都爆出月嫂“薪水飙升”的消息。近日，记者走访了本区多家家政服务公司发现，杨浦的月嫂服务行业却并没有因此掀起巨大的波澜，但少数家政服务公司已上调月嫂薪资。

　　市场暂未集体涨价

　　不少人预测，“单独两孩”政策会催生全国各地的月嫂供不应求，不过目前，杨浦的月嫂市场却显得“波澜不惊”，并没有出现集体涨价的现象。

　　4月10日上午，记者来到位于中原路的庆和母婴护理中心。前来登记寻找客户的月嫂不少，而来咨询的客户却是寥寥无几。“相比早些年，现在月嫂的要价太贵了。”王阿姨是第一个进来咨询的人，她的女儿明年准备生“两孩”，于是，她想早些来中介市场摸摸行情。王阿姨说，2009年小孙女刚出生时请个“金牌”月嫂只要6000元，现在出一万都不一定能请个“金牌”住家月嫂。

　　“我们普通月嫂的底薪就是6800元，做得好的早就超过一万了。”庆和母婴护理中心负责人贺经理告诉记者，其实杨浦的月嫂月薪早在“两孩”政策出台之前就已经达到一个可观的数字。“距离上次月嫂薪资调整已经是一年前的事了”贺经理说。区内其它“资深”的月嫂公司也纷纷表示，暂时没有涨价打算。

　　不过，也有少数公司做了价格调整。“春节后，我们所有的月嫂工资上涨了1000元。像原先是5800的初级月嫂，经过调整后，已上涨到6800元。”帮女郎母婴护理中心刘黎军说，他们中心的月嫂价格本就低于市场价格，自去年起得知“单独两孩”政策即将放开，才对月嫂的价格进行了调整，原本月薪不足一万的“金牌月嫂”，调整后，价格迈过一万大关。

　　明后年市场被看好

　　记者在调查中发现，随着人们生活水平的提升，月嫂市场的前景一直被看好。

　　目前“单独两孩”政策的涟漪尚未显现，但区妇联相关负责人表示：“新政策可能在短时间内不会有太明显的影响，毕竟从怀孕到生产有一个过程，但预期明年九、十月份，可能会迎来生育高峰，那时势必会带热明后年的月嫂市场。”

　　帮女郎母婴护理中心刘经理说，“相比以往，咨询月嫂情况的雇主人数并没有明显增多。现在店里前来预约月嫂的雇主中，最超前的一位的产期在明年9月份，但这也仅仅是个例。一般情况下，提早2－3月来预约就可以了。”

　　刘经理说，现在请月嫂的大多是非上海本土的“70后”、“80后”，除了小两口的父母在外地，生育年龄偏大和育儿理念的不断更新，也是促进月嫂需求增加的主要原因。

　　准两孩爸妈更看重月嫂责任心

　　虽然月嫂行业发展前景很好，但目前中国对该行业并没有详细的标准。对于“金牌月嫂”、“高级月嫂”的评定标准，全都由家政公司自己来划分。同一个月嫂，在这个公司属于“高级”，在另一个公司可能就是“金牌”了。

　　而对于准两孩父母，因为已有生一孩的经验，已经不会简单地去以“金牌”或者“高级”评判月嫂好坏了。另外，一些妈妈也会对照顾两孩的月嫂提出更高的要求。据一家月嫂公司介绍，有些妈妈的要求几近苛刻，如特别要求是来自浙江、江苏的月嫂，月嫂必须有3年以上工龄等。

　　“相比较‘金牌’、‘高级’这样的噱头，我更看重月嫂的责任心。”生过一个孩子的李洁，今年年底将迎来第二个孩子，她告诉记者，许多中介公司为了博取噱头，招揽客户，会为月嫂安上“特护师”、“金牌月嫂”等名头，而这些名头与月嫂的实际操作能力是否相称，就需要打上“问号”了。

　　记者了解到，目前，与月嫂相关的专项能力证书，只有由上海市职业技能鉴定中心鉴定，上海市人力资源和社会保障局颁发的母婴护理专项能力模块证书。