第07版:English Edition
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Yangpu "Cloud Recruitment Service" Always Online

  By Yang Xiaomei

  Under the epidemic, Yangpu promotes recruitment, expands employment service channels and innovates employment service models through the information network. In February, Yangpu held the first online job fair, focusing on the enterprises that guarantee epidemic control, operation of public utilities, people's living necessities, and involve in national economy and people's livelihood, including Hema Fresh, SF Express, etc, resulting in positive responses.

  In March, Yangpu once again gathered forces, to organize the second comprehensive online job fair. According to statistics, among 65 participating enterprises, there were nearly 20 key enterprises in the district, including Shanghai Post & Telecommunication Design Consulting Research Institute Co., Ltd, Shanghai Honess Environmental Tech Corp and Shanghai Fudan Microelectronics Co., Ltd, and the overall enterprise participating ratio increased by 34% as compared with the first session; 254 posts and 2390 jobs were launched, of which the Internet and communications companies witnessed a large amount of recruitment, accounting for nearly 30%; the posts were dominated by sales and technology categories, including mid and high-end managerial positions.

  It is noteworthy that this online job fair has significantly improved the effectiveness and integrity of job applicant's resume, as well as information interaction quality and human-job matching efficacy. "According to feedback from the companies joining in the previous online job fair, we have added an option of 'Submit with Only Basic Information'on the enterprise end, so that enterprises can choose whether to open based on the needs of post; if it is opened, job seekers only need basic information to submit; otherwise, job seekers will be requested to bear relatively complete resume information, including above 70% online resume completion rate or taking photo and uploading self-made resume before submission." District Human Resources and Social Security Bureau staff introduced.

  In the meantime, the platform has added a real-time video interview function. During the video interview, information concerning job seeker's self-introduction, personal skills, job intent and the like will pop up on the computer interface, for recruiters to browse at any time. Video interviews no longer need to achieve by private WeChat or transferring to other platforms, and participants of this job fair are entitled to "one-stop" service on one platform.

  The reporter have learned that apart from online job fair, a string of "Internet +" employment services are also continuously rolled out: create excellent "micro-sharing" workplace courses, gather outstanding career guidance resources at the municipal and district level, assist the job-hunters to raise job search skills and competitiveness, by means of online micro-lectures; provide "non-face-to-face" employment guidance service through online career guidance, online live-streaming salon, etc; and open up online employment service mailboxes, to serve online employment registration demands of individuals and enterprises in need of job search and recruitment.

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杨浦时报English Edition07Yangpu "Cloud Recruitment Service" Always Online 2020-03-28 2 2020年03月28日 星期六