会议由区委常委、组织部部长倪俊南主持。

　　陈寅指出，要扎扎实实推进干部队伍建设，为杨浦发展打下坚实基础。当前和今后几年组织工作的重要任务，就是要围绕建设一支党和人民需要的干部队伍，着重抓好用人导向、干部培养、干部选任和干部作风几个重点，为各项事业发展提供坚强组织保证。

　　要关注“选什么样的人”的问题，树立正确用人导向。旗帜鲜明地培养使用讲大局、团结干事的好干部，敢担当、勇于干事的好干部，有本事、科学干事的好干部，肯吃苦、踏实干事的好干部。要坚持“从政必须有为，无功就是过错”，让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部真吃香，努力造就充满生机活力的干部队伍。

　　要关注“怎么样育人”的问题，优化干部培养机制。作为党组织，要为干部成长营造氛围、提供条件、搭建平台。要重视基层一线、重视多岗位锻炼、重视分领域培养。要着眼经济、党务、政法、社会等不同领域，细化对干部成长规律的研究，分析不同类型干部的素质结构模型，提高培养的成效。区委强调“五种能力”，就是希望大家加强学习，懂行胜任，提高工作的专业化水准，组织部门在这方面要提供条件，当好干部成长的“催化剂”。

　　要关注“怎么样选人”的问题，完善干部选任机制。在干部选拔任用工作中，要认真落实党管干部的原则，正确对待“票数”，发挥党组织领导和把关作用；正确对待“分数”，注重干部工作能力和实绩；正确对待“岁数”，用好各年龄段干部。靠科学的选人用人机制，把好干部选用起来。

　　要关注“怎么样管人”的问题，加强干部作风塑造和严格管理。党要管党、从严治党，是党的建设的根本方针，也是对组织工作的根本要求。在干部队伍的管理上，要做到“三个注重”：注重严格管理，注重日常管理，注重转变作风。　（下转第7版）　　（上接第1版）新一届中央高度重视作风建设，制定出台了改进工作作风的《八项规定》，市委制定了贯彻落实意见，区委也有相关实施细则。各级党组织和广大党员干部要认真按照要求，努力改进会风、文风、学风、作风，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。

　　陈寅强调，广大组工干部要进

　　一步加强自身建设，尤其在作风上要始终坚持公道正派。要对照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，在组工干部选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督、激励保障等方面，完善具体措施，始终坚持理想信念，始终加强业务培训和实践锻炼，严把入口，拓宽来源，畅通出口，使组工干部真正成为党性最强、业务最精、作风最好的干部，使组织部门成为优秀干部的基地和摇篮。同时，要发挥各单位党组织的职能作用。

　　倪俊南在部署工作时指出，要在认真总结的基础上深化认识、把握规律，切实增强做好新形势下组织工作的使命感；深入贯彻中央、市委和区委要求，全面提升组织工作科学化水平；坚持公道正派，带头改进作风，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　■记者 应沈漪